Wawancara Guru: Beberapa Tanggapan Berguna untuk Pertanyaan yang Paling Sering Diajukan

[ad_1]

WAWANCARA GURU … Beberapa tanggapan yang berguna untuk pertanyaan yang paling sering ditanyakan.

"Jika seseorang bertanya kepada Anda apakah Anda dapat melakukan pekerjaan tertentu, katakan," Tentu saja saya bisa! ", Lalu cepat-cepat pergi dan pelajari cara melakukan pekerjaan itu!"

– Theodore Roosevelt

Penelitian menunjukkan bahwa sekitar 10 detik setelah Anda memasuki ruangan untuk wawancara Anda, majikan telah membuat penilaian mental "Ya" atau "Tidak" tentang Anda sebagai kandidat yang berhasil. Sekarang, Anda tidak akan sampai sejauh ini di perguruan tinggi jika Anda bukan individu yang cukup tajam, jadi Anda mungkin menanyakan pertanyaan ini … Jika keputusan tentang saya telah dibuat dalam 10 detik pertama, mengapa saya harus khawatir? tentang jawaban yang disarankan untuk pertanyaan yang paling sering muncul? Pertanyaan yang cerdik. Kami percaya bahwa kami memiliki beberapa tanggapan yang tidak diwawancarai rata-rata, yang, jika ia buat, akan menyebabkan mata orang melebar dan rahang mereka turun. Banyak dari siswa kami telah kembali dan memberi tahu kami bahwa beberapa pewawancara merasa kagum dengan jawaban ini – dan mengatakan kepada pencari kerja sebanyak mungkin. Setelah memimpin wawancara untuk guru selama 19 tahun, saya menjamin bahwa orang yang mengajukan pertanyaan akan berbicara tentang Anda dengan cara yang positif setelah Anda meninggalkan ruangan jika Anda menjawab pertanyaan yang menyertakan saran-saran ini … Akankah Anda mendapatkan pekerjaan itu? Mungkin. Jika ada wawancara panggilan balik – apakah mereka akan menelepon Anda? Mungkin. Jadi, apa yang kita katakan? Tanggapan kami yang disarankan dapat mengubah Zeitgeist sehingga untuk berbicara. Dengan kata lain, kami percaya bahwa saran kami mengacaukan tirani "10 Aturan Kedua". Oleh karena itu, kecuali Anda tiba di wawancara terlambat, mengenakan jeans, dan berkata "Apa kabar Bung" di jabat tangan- Anda akan tetap hidup dan menendang pada kesimpulan wawancara terlepas dari keputusan apriori yang mungkin telah dibuat tentang Anda 10 detik setelah Anda masuk ke ruangan … Yang sedang dibicarakan, mari kita lihat pertanyaan yang paling sering muncul di wawancara untuk mengajar pekerjaan. Di sini daftar …

1. Ceritakan tentang dirimu.

2. Apa Filosofi Pendidikan Anda?

3. Apa yang bisa Anda ceritakan tentang keterampilan manajemen kelas Anda?

4. Apa yang akan Anda lakukan jika seorang siswa memberi tahu Anda apa yang dapat Anda lakukan dengan diri Anda sendiri?

5. Apa salah satu kekuatan Anda, dan salah satu kelemahan Anda?

6. Apa yang Anda ketahui tentang penilaian?

7. Apa yang dapat Anda ceritakan tentang Undang-Undang Pendidikan Khusus? (tindak lanjut) Apa perbedaan antara akomodasi dan modifikasi?

8. Apakah Anda memiliki pemikiran tentang Iklim Sekolah?

9. Apakah Anda memiliki pertanyaan lain, atau hal lain yang ingin Anda sampaikan kepada kami?

PERTANYAAN 1

Beritahu kami tentang dirimu sendiri.

Ini bukan pertanyaan yang sebenarnya, tetapi berfungsi sebagai pemecah es yang bagus. Di sini, para pewawancara memeriksa apa yang Anda lihat, bagaimana Anda berpakaian, seperti apakah kepribadian Anda, betapa hangat, bersemangat, lucu, Anda, tetapi yang paling penting, mereka tidak terlalu peduli dengan apa yang Anda katakan di titik ini, selama Anda bisa merangkai kalimat bersama dalam bahasa Inggris yang sesuai. Ingat bahwa hanya tujuh persen dari pesan seseorang yang efektif berdasarkan informasi yang dibagikan. Sisanya didasarkan pada bagaimana Anda mengatakan informasinya – tatapan mata-senyum-sikap-sikap Anda, dll. Jadi apa yang Anda bicarakan?

Dalam film Heartbreak Ridge Clint Eastwood, Eastwood memainkan seorang veteran Gunnery yang keras dan tua yang grizzly yang harus mendapatkan kelompok yang kurang dari Marinir gung-ho yang siap tempur. Kaptennya, seorang bocah kelas satu, bertutur, kutu buku, tapi ramah, berkata kepada Eastwood … "Kau tahu Gunny, aku Presiden ROTC Club kampusku!" Ungkapan wajah Eastwood tidak ternilai harganya, dan komentarnya adalah seperti, "Saya akan tidur lebih nyenyak di malam hari mengetahui bahwa Tuan …" Intinya – jangan bicara tentang kapan Anda menjadi kepala cheerleader atau presiden dari pemerintahan mahasiswa – maaf, tapi tidak ada yang peduli. Bicara bukan tentang kualitas umum kepribadian dalam satu atau dua menit dan berikan beberapa contoh spesifik. Misalnya, bicaralah tentang gairah Anda, dedikasi Anda, rasa hormat Anda terhadap rantai komando – yang semuanya dapat ditunjukkan oleh relawan saya untuk menyelamatkan Kaisar Penguin ketika saya menjadi sukarelawan untuk Greenpeace … Pastikan untuk membawa pesawat di aman dalam waktu sekitar 1-2 menit tanpa mengeluh atau mengkritik tempat terakhir Anda bekerja, sekolah, atau bos, karena itu akan segera diterjemahkan menjadi ANDA menjadi masalah.

PERTANYAAN # 2

Apa Filosofi Pendidikan Anda?

Untuk sebagian besar, Anda belum memilikinya – Anda hanya menginginkan pekerjaan. Mereka cukup tahu ini, tetapi mereka ingin mendengar pendapat Anda. Kesalahan terbesar yang dapat Anda buat di sini adalah melukis diri Anda di sudut dengan beberapa poin filosofis dogmatis tentang pendidikan yang Anda adopsi setelah mendengar seorang kandidat politik di TV pekan lalu yang mungkin mendukung posisi yang benar-benar berlawanan dengan apa yang diyakini pembuat keputusan. Sinclair Lewis memberi definisi tentang seorang politisi … "Orang yang banyak dan tidak jelas di semua mata pelajaran!" Di sini, kami tidak ingin banyak, tetapi Anda pasti tidak jelas. Jawabannya harus mencakup sebagian besar pemikiran berikut: Sebagai seorang pendidik muda, logis untuk menganggap bahwa Filosofi Pendidikan saya adalah SATU YANG MUNCUL. Ketika saya mengembangkannya, saya mencoba untuk mengambil PENDEKATAN ECLECTIC, yang berarti bahwa saya mencoba untuk menggabungkan strategi dan ide terbaik dari banyak guru yang baik yang telah saya ajar. Yang sedang berkata, saya berusaha untuk mengambil pendekatan yang baik SEKOLAH dan HUMANISTIK. Penelitian tentang guru favorit seseorang seperti apa selalu fokus pertama pada kualitas pribadi dari KEBAIKAN, KESABARAN, dan HUMOR dikombinasikan dengan menyediakan SUASANA AKADEMIK STIMULATING & MENANTANG. Itulah tujuan saya saat ini ketika saya mengembangkan filosofi ini. Respon yang bijaksana seperti ini akan menaikkan beberapa alis.

PERTANYAAN # 3

Apa yang dapat Anda ceritakan tentang Keterampilan Manajemen Kelas Anda, terutama yang berkaitan dengan Mendisiplinkan Siswa?

Di sini, administrator sekolah mencari guru yang tidak akan menulis ratusan siswa dan hanya mengirim mereka ke kantor. Mereka menyukainya ketika para guru secara teratur menghubungi orang tua dan melibatkan mereka dalam proses – memastikan untuk mengirim catatan positif ke rumah – bukan hanya yang negatif, dan mereka menyukai pemecah masalah karena sebagian besar hari mereka dihabiskan untuk memecahkan masalah yang disebabkan oleh orang lain. Jadi, apa hal-hal yang harus Anda katakan di sini? Akhirnya, administrator adalah fanatik tentang keterlibatan siswa atau waktu dalam tugas – jadi sebutkan tujuan Anda untuk membuat siswa terlibat dari bel ke bel.

1. Sertakan sesuatu yang sederhana seperti titik tentang penentuan posisi dan manajemen waktu … Saya telah mencoba menjadikan diri saya siswa strategi manajemen Kelas karena para politisi tampaknya berpikir bahwa semua yang perlu diajarkan adalah bahwa seseorang memiliki otak. Jika Anda tidak memiliki alat, bagaimanapun, kelas Anda akan menjadi kacau. Jadi, misalnya, saya selalu berhati-hati untuk memposisikan diri saya sehingga saya melihat sebanyak mungkin kelas dan tidak pernah memunggungi siswa – bahkan ketika saya berbicara dengan satu siswa. Saya tidak pernah mengambil umpan, dan jarang jika pernah menghadapi seorang siswa di depan semua orang jika saya dapat berbicara dengan seorang siswa secara pribadi dan menyangkal dia "panggung," sehingga untuk berbicara. Saya mencoba untuk selalu memulai kelas TEPAT WAKTU, dengan memiliki sesuatu bagi siswa untuk melakukan saat mereka masuk ke ruangan. Itu hanya beberapa contoh.

Ketika datang untuk mendisiplinkan siswa, saya akan mencoba melibatkan ORANG TUA dalam proses di mana mungkin. Sebagai contoh, misalkan ANDA bertindak di kelas saya (Lihat langsung pada pemimpin kelompok dengan tegas). Saya akan meminta untuk melihat Anda secara pribadi dan saya mungkin berkata, "Johnny, ini ponsel saya. Saya punya nomor pekerjaan Ibu Anda. Lain kali saya harus berbicara dengan Anda tentang memukul anak-anak lain, kami akan memanggil ibu Anda, di sini dari kelas dan Anda dapat mengatakan kepadanya mengapa dia menerima panggilan. Apakah Anda pikir dia akan senang mendengar dari Anda? Benar, dia tidak mau. Jadi saya tahu Anda akan berhenti bersikap seperti ini kan? Sampai jumpa besok. Besok, atau beberapa hari kemudian ketika ANDA (Johnny) bertingkah, saya mungkin hanya memegang ponsel saya dan melambaikannya ke Johnny dari kejauhan- atau menunjuk ke sana …. dan jika kata itu keluar bahwa saya benar-benar membuat Anda melakukannya- (tanyakan kepada pewawancara pertanyaan retoris) "Menurut Anda, apa yang akan terjadi pada frekuensi masalah disiplin saya?"

Pada titik ini, pewawancara Anda akan menundukkan kepala mereka atau mereka akan berkata-kata. Mereka pada dasarnya akan jatuh cinta padamu pada titik ini. Mereka mungkin tidak ingin melepaskan Anda dari properti tanpa tanda tangan Anda pada kontrak! Yah, itu sedikit berlebihan, tetapi Anda mengerti maksud saya. TIDAK ADA menjawab pertanyaan seperti ini – TIDAK ADA!

Yang memberikan tip penting lainnya … Selalu berikan contoh yang mencakup orang-orang di ruangan dalam hipotesis Anda. Kami melakukan itu dalam tanggapan di atas. Lihatlah mereka tepat di wajah dan katakan, kira Anda Dr. Smith dan Mr. Jones mendorong dan mendorong di kelas saya … Saya tidak akan bereaksi berlebihan, tetapi saya akan meminta Anda untuk duduk dan bahwa saya akan berbicara dengan Anda setelah kelas . Setelah kelas selesai, saya akan menulis rujukan disiplin untuk Anda berdua. Kemudian saya akan mengatakan bahwa saya dapat mengirimkan ini ke kantor, tetapi saya adalah pria yang baik, saya akan menyimpannya di sini di dalam laci. Jika kalian pernah melakukan ini lagi, itu turun ke kantor dengan referensi kedua – semuanya terserah Anda, anak laki-laki. Sertakan orang-orang di ruangan dalam hypo-membuat mereka orang tua gila atau siswa nakal. Namun, tetaplah Kepala Sekolah dalam perannya sebagai Kepala Sekolah. Dengan demikian, "Kamu (menunjuk kepadanya) adalah bos saya." "Saya akan mengikuti RANTAI PERDAMAIAN, dan saya akan mencoba mengikuti saran Anda dan saya akan terus memberi tahu Anda ketika saya berbicara dengan orang tua dari dua orang ini di sini yang terlibat perkelahian, karena saya tahu bahwa mereka akan tidak diragukan lagi akan memanggil Anda atau Inspektur, jadi saya tidak ingin Anda tertangkap tanpa pengetahuan tentang suatu masalah. Kemudian yang perlu Anda lakukan adalah memberi tahu saya untuk "mengurus masalah", dan saya akan melakukannya pada terbaik dari kemampuan saya. " Saya mungkin kurang pengalaman, tetapi saya mencoba untuk menjadi SOLVER MASALAH, bukan PENANGANAN TANGAN. (Oh dear, apa yang harus saya lakukan sekarang?) Kuesioner Anda akan mendapatkan "Tikungan" sekarang dari hiperventilasi tentang jawaban Anda!

PERTANYAAN # 4

Apa yang akan Anda lakukan terhadap seorang siswa yang memberi tahu Anda apa yang dapat Anda lakukan dengan diri Anda sendiri?

Pertanyaan ini biasanya tidak ada dalam daftar pertanyaan siap yang para pewawancara akan tanyakan kepada semua orang. Biasanya, pertanyaan yang tidak sopan seperti ini ditanyakan oleh beberapa karakter macho di ruangan itu, dan jika Anda adalah wanita mungil, itu bahkan lebih mungkin ditanyakan kepada Anda. Apakah saya mendengar Anda berkata, "Itu tidak adil?" Dapatkan lebih dari itu – mereka akan menjadi lebih banyak dan lebih buruk hal-hal yang tidak "Adil." Jadi bagaimana kita menjawab ini? Saran pertama adalah membuat mereka hanya menggeliat sedikit dengan memberikan klarifikasi Anda sendiri – sesuatu seperti ini … "Oh maksudmu seperti di mana seorang anak menyuruhku pergi F — diriku sendiri?" Ini akan membawa anggukan kepala malu-malu oleh si penanya, atau mungkin batuk diikuti dengan tenang "Ah, Yea …" Yang lain di ruangan akan tahu bahwa Anda hanya mendesaknya kembali juga dan akan menghormati Anda karena mengucapkannya , dan hal pertama yang mereka katakan ketika Anda meninggalkan ruangan adalah, "Anak laki-laki itu membuat Anda tertarik pada hal itu" apa yang harus Anda lakukan dengan pertanyaan Anda sendiri, Bob "… apakah Anda mendengar bagaimana dia melompat ke kanan di atas- Saya SUKA dia!"

Nah, Anda baru saja mencetak beberapa poin, tetapi Anda belum benar-benar menjawab pertanyaan itu, jadi di sini adalah pendekatan yang disarankan untuk pertanyaan yang tidak sopan. Ingat, pertama, bahwa itu diminta untuk nilai kejutannya, jadi jagalah poker face absolut dalam masalah ini. Seperti yang mereka katakan di pengadilan bertindak seolah-olah Anda mengharapkan pertanyaan seperti ini dan bersikap kasar tentang hal itu. Kemudian katakan bahwa Anda tidak akan bereaksi berlebihan, tetapi saya akan mengingatkan siswa bahwa apa yang dikatakannya tidak pantas, dan bahwa kode disiplin sekolah mengharapkan guru untuk menulis siswa untuk jenis bahasa ini, tetapi mari kita mulai dengan Anda melihat saya untuk beberapa menit setelah kelas dan kami akan mendiskusikannya. Jika siswa tidak tinggal setelah kelas, maka saya mengirim rujukan kedisiplinan ke bagian akhir cerita. Tujuan saya, bagaimanapun, adalah untuk MENGUBAH perilaku, jadi jika orang itu berhenti setelah kelas seperti yang diminta, saya mungkin mencoba salah satu dari dua hal. 1) Saya akan menunjukkan kepadanya referensi disiplin dan menunjukkan kepadanya dalam kode disiplin apa yang mungkin akan terjadi padanya. Kemudian saya mungkin – tergantung apakah dia menyesal dan menyesal – katakan padanya bahwa saya akan menyimpan rujukan ini di laci saya. Perilaku lebih lanjut seperti ini dan saya menulis yang berikutnya dan mengirim keduanya ke kantor.

2) Jika siswa lebih muda, saya mungkin menyuruh dia menuliskan apa yang dia lakukan di selembar kertas. Saya kemudian, dengan penuh semangat, memasukkannya ke dalam amplop bisnis dan memberi tahu siswa bahwa saya akan memberi cap ini dan mengalamatkannya ke tempat usaha ayah Anda sehingga Anda tidak dapat mencegatnya. Namun, karena saya adalah pria yang baik, saya akan menyimpannya di sini di laci, dan lain kali Anda berbicara seperti ini, saya menaruh surat itu di surat – bersama dengan insiden baru. Anak laki-laki, tidakkah Ayah akan terkejut membaca ini ?! Itu kemungkinan akan menjadi akhir dari masalah.

Sekali lagi, Anda akan meninggalkan mereka tanpa berkata-kata atau tertawa sinting ketika mereka berkata, "Mengapa saya tidak memikirkan itu?" untuk diri mereka sendiri. Mereka akan terkesan dengan pendekatan bisnis Anda yang tidak memihak terhadap masalah. Apa yang dimulai sebagai pertanyaan nakal akan berakhir dengan sangat menguntungkan Anda.

PERTANYAAN # 5

Apa salah satu kekuatan Anda, dan salah satu kelemahan Anda?

Ini adalah pertanyaan yang cukup generik untuk ditangani oleh hampir semua buku yang Anda baca terkait dengan pencarian pekerjaan dan proses wawancara. Kadang-kadang mungkin ditanyakan, "Apa tiga kesalahan yang telah Anda buat?" atau Apa kesalahan terbesar Anda, dan apa yang Anda pelajari darinya? atau "Apa yang telah Anda pelajari dan perubahan apa yang telah Anda buat berdasarkan kelemahan Anda?" Anda dapat memperoleh saran yang lebih baik tentang pertanyaan yang tidak spesifik untuk pendidikan ini dengan memeriksa situs online yang paling populer. Salah satu yang kami sarankan adalah JobInterview.net. Di antara beragam strategi dan ide, mereka memiliki indeks pertanyaan wawancara yang didaftar oleh kata kunci seperti "Kelemahan" dalam urutan abjad. Matt dan Nan De Luca, penulis beberapa buku tentang wawancara menyarankan Anda menceritakan sebuah kisah. Karena Anda dapat yakin bahwa Anda akan ditanyai pertanyaan seperti ini, Anda dapat memikirkan ceritanya terlebih dahulu, dan membuatnya tetap ringkas. Ceritanya harus menceritakan insiden dalam hidup Anda, apa yang terjadi, dan bagaimana Anda mengatasi masalah dan belajar darinya, membuat penyesuaian yang tepat, dll. Karena hal terpenting dalam kehidupan kita orang yang tidak sempurna berkaitan dengan kesalahan bukanlah bahwa kita membuat mereka, itulah yang kita pelajari dari mereka dan jangan mengulanginya.

Matt dan Nan DeLuca menegaskan bahwa pertanyaan semacam ini ditanyakan karena pewawancara ingin menentukan seberapa baik Anda mengenal diri sendiri, kredibilitas Anda, dan bagaimana Anda bereaksi terhadap berbagai situasi. Pertanyaannya datang. Ingat kutipan yang diberikan kepada Benjamin Franklin tentang persiapan … "Gagal menyiapkan adalah bersiap untuk gagal." Persiapkan wawancara Anda dengan berkonsultasi dengan Job Interview.net dan sumber-sumber lain untuk pertanyaan spesifik non-pendidikan tersebut.

PERTANYAAN # 6

Apa yang Anda ketahui tentang penilaian?

Tidak ada yang suka topik ini, tetapi semua orang bertindak seperti itu adalah hal yang paling penting dalam pendidikan. Orang-orang yang berbicara dengan Anda membencinya juga, dan meminta orang lain melakukan pekerjaan untuk mereka sehubungan dengan proses, persiapan, dan pelaporan skor dalam Pengujian Standar Negara. Anda perlu menyampaikan keyakinan Anda bahwa akuntabilitas penting dalam pendidikan dan jika kami ingin menegaskan bahwa kami melakukan pekerjaan dengan baik, maka harus ada dokumentasi untuk mendukung klaim tersebut. Karena peran Anda dalam proses di tingkat negara bagian adalah berfungsi sebagai pengawas ujian, Anda dapat pindah tepat ke asumsi bahwa mereka mengacu pada penilaian yang dibuat guru berdasarkan apa yang terjadi di kelas.

Anda akan memberi tahu mereka bahwa Segitiga Kurikulum adalah konsep penting untuk dianut. Bayangkan sebuah segitiga dengan setiap titik yang berjudul "Ditulis" – "Diajarkan" – dan "Diuji" … Oleh karena itu, apa yang tertulis dalam panduan kurikulum haruslah apa yang diajarkan, dan apa yang diajarkan adalah apa yang harus diuji. Inilah cara kami mencapai validitas dan kontrol kualitas. Kemudian Anda mengajukan pertanyaan keluar dari biru- Sebagai contoh, apakah ada yang mendengar tentang PENILAIAN IPSATIF? Tentu saja, tidak seorang pun akan pernah mendengarnya, tetapi Anda mengatakan, bahwa, sebagai siswa tipe penilaian, Anda baru saja mempelajari ini sendiri dan itu berarti penilaian di mana seorang siswa bersaing melawan dirinya sendiri — dengan kata lain. Dia mencoba untuk lebih baik skor atau waktunya dari waktu sebelumnya ketika dia mengambil tes. Penilaian dapat berkisar dari "Penilaian Informal" hingga "Penilaian Berbasis-Rubrik", dan Anda ingin mereka tahu bahwa Anda menyadari bahwa Anda mungkin memiliki siswa penyandang cacat di kelas Anda sehingga beberapa bentuk "Pengkajian Alternatif" mungkin harus digunakan. Bisakah Anda memberi kami contoh yang mungkin mereka tanyakan? Ya, saya mungkin harus memiliki batas waktu terbuka untuk seorang siswa atau saya mungkin harus membaca ujian untuknya, akan menjadi jawaban yang tepat.

PERTANYAAN # 7

Apa yang Anda ketahui tentang Hukum Pendidikan Khusus? Juga, apa itu IEP?

Tenang, sebagian besar orang dalam posisi administratif tahu sedikit tentang Undang-Undang Pendidikan Khusus dan takut semua masalah dan kekhawatiran, pengacara, pengacara anak, pertemuan, kendala, dan perubahan yang terjadi dalam proses ini. Ada jawaban yang dapat Anda berikan yang saya jelaskan kepada semua siswa saya. Jika Anda memberikan jawaban ini, ini akan menunjukkan kepada orang-orang di ruangan yang mungkin Anda ketahui lebih banyak daripada yang mereka ketahui tentang hukum pendidikan khusus. Ini juga akan memberi tahu mereka bahwa, dengan mempekerjakan Anda, distrik akan memiliki seseorang yang akan membuat mereka keluar dari pengadilan. Berikut adalah satu tanggapan kalimat … tuliskan.

Inilah yang saya ketahui tentang Undang-Undang Pendidikan Khusus dan itu adalah fondasi di mana segalanya bersandar, yaitu, Di bawah IDEA, semua anak berhak untuk FAPE dalam LRE, dan ini ditempatkan secara tertulis dalam dokumen hukum yang dikenal sebagai IEP. Untuk semua akronim ini, Anda mengatakan masing-masing huruf, kecuali FAPE di mana Anda mengatakannya seolah-olah itu adalah kata seperti "TAPE" kecuali untuk F. Apa artinya ini? Anda mungkin tidak akan ditanyai hal ini karena Anda akan "menghentikan pertunjukan" dengan jawaban ini – para pewawancara akan terkejut bahwa orang yang begitu muda sangat sadar akan hukum. Namun, penting untuk mengetahui apa artinya ini agar tidak tidak jujur, sehingga singkatnya akronim berarti sebagai berikut:

1. IDEA- Ini adalah hukum, disahkan oleh Kongres dan ditandatangani oleh Presiden yang dikenal sebagai Individu dengan Disabilities Education Act. Ini memiliki dasar dalam Klausul Perlindungan Equal dari Amandemen ke-14.

2. FAPE- Semua anak berhak atas Pendidikan Publik Gratis dan Tepat. Ini berarti bahwa jika anak Anda memiliki sindrom Rhett dan harus diangkut ke sekolah khusus setiap hari untuk anak-anak dengan kebutuhan khusus yang sama dan anak membutuhkan orang dewasa untuk bersamanya sepanjang hari, Anda orang tua tidak perlu membayarnya karena pendidikan untuk semua anak seharusnya gratis.

3. LRE- Ini mengacu pada Lingkungan Restrictive Least. Ini berarti bahwa, sejauh mungkin, anak Anda dengan kebutuhan khusus akan berada di 1) Ruang kelas yang sama dengan anak-anak lain di lingkungan, atau 2) Bangunan yang sama dengan anak-anak lain tetapi di kelas khusus untuk beberapa hari, atau 3) gedung yang sama tetapi kelas khusus sepanjang hari, atau 4) Tempat berbeda yang dapat berfokus pada kebutuhan khusus anak, atau 5) pengaturan tempat tinggal, atau 6) di rumah. Intinya adalah bahwa tujuan target untuk semua anak dimulai sebagai kelas yang sama di sekolah yang sama dengan orang lain, atau harus ada dokumentasi yang tepat untuk mendukung penempatan tingkat yang lebih rendah. Ini adalah penjelasan yang disederhanakan dari proses yang kompleks.

4. IEP. Ini berarti Program Pendidikan Individual. Ini adalah akronim yang mengidentifikasi dokumen hukum serta proses yang menguraikan semua hal yang akan terlibat dalam pendidikan seorang anak dengan kebutuhan khusus. Tentukan hari ini untuk menjadikan diri Anda ahli dalam proses IEP. Orang-orang yang mewawancarai Anda tidak akan menjadi ahli, tetapi kepatuhan terhadap hukum diperlukan dan Anda harus bisa mengatakan hal-hal yang akurat ketika memberikan jawaban Anda.

Berikut adalah beberapa aspek penting dari IEP yang disajikan dalam daftar mode. Persiapan Anda untuk wawancara harus mencakup berbicara secara cerdas pada pertanyaan dan memasukkan sebanyak mungkin fakta berikut.

1. Berdasarkan Undang-undang Cacat 1975 (PL 95-142), Setiap anak di Amerika Serikat berhak untuk FAPE (Gratis, Tepat, Pendidikan Publik)

2. Tindakan ini mengamanatkan bahwa IEP (Program Pendidikan Perorangan) adalah landasan pendidikan siswa.

3. Di setiap sekolah, sebuah tim bertemu untuk membuat IEP. Tim itu terdiri dari Orang Tua, Administrator dengan kemampuan untuk menjalankan sumber daya kabupaten / waktu / uang, guru atau guru anak (Ini adalah tempat Anda masuk!), Dan seorang penasihat konselor atau psikolog sekolah.

4. Tidak ada perubahan yang dapat dilakukan tanpa persetujuan orang tua.

5. Rapat diadakan setahun sekali dan setelah disetujui dan ditandatangani, IEP menjadi mengikat secara hukum.

6. IEP mencantumkan status dan tingkat kemampuan anak saat ini di sekolah dan dengan jelas menguraikan dengan tujuan yang jelas (tertulis), di mana orang-orang yang terlibat mengharapkan siswa berada di akhir tahun.

7. Pertanyaan penting yang akan ditanyakan adalah apakah pengaturannya sesuai dengan tujuan dari IEP.

8. Setiap akomodasi khusus dalam pengujian, misalnya, atau dengan alat bantu juga terdaftar.

9. Jika ada ketidaksepakatan, orang tua berhak atas sidang dan dapat menghadirkan perwakilan hukum yang sesuai.

Sekarang Anda tahu tentang IEP. Anda tidak perlu buku. Pelajari informasi ini dengan baik dan Anda akan tahu sebanyak atau lebih dari orang yang hadir kecuali salah satunya adalah Koordinator Pendidikan Khusus. Selain itu, hari ini, jangan besok, daftarlah newsletter gratis yang datang kepada Anda secara online setiap minggu dari Wrightslaw. Ini adalah organisasi yang memberikan strategi hukum dan praktis bagi orang tua dan guru yang terkait dengan semua masalah Pendidikan Khusus. Dengan sedikit membaca dan persiapan Anda akan tahu lebih banyak tentang Undang-Undang Pendidikan Khusus dari 90% orang di distrik sekolah Anda. Dengan informasi di atas, Anda sudah berada di 25% teratas!

PERTANYAAN # 8

Saran apa yang Anda miliki untuk memperbaiki iklim sekolah?

Ini lebih merupakan pertanyaan untuk administrator, tetapi keterlibatan guru penting untuk proses ini, karena, terlalu sering, keputusan dan strategi yang terlibat sedang diumumkan oleh mereka yang terjauh dari anak-anak. Satu-satunya saran Anda adalah meningkatkan jumlah pengumuman positif dan surat yang masuk ke rumah orang tua, Sebagai contoh, apakah sekolah Anda mengumumkan semua orang yang diterima ke perguruan tinggi atau yang menerima beasiswa? Katakan kepada mereka bahwa Anda secara sukarela melakukan itu karena penguatan positif sangat penting bagi siswa dan staf serta memberikan banyak PR positif untuk sekolah dan kabupaten. Selain itu, mengapa hanya keberhasilan olahraga yang harus dituangkan dalam pengumuman pagi? Bukankah prestasi akademis layak mendapatkan jumlah waktu yang sama atau lebih baik? Semua orang akan menggelengkan kepala mereka pada afirmatif yang satu ini. Bagaimana mereka bisa berdebat dengan itu? Anda dapat menambahkan, "dan saya mengatakan ini sebagai seorang atlet dan telah memainkan olahraga, semua akademisi-hidupnya harus menjadi fokus!"

PERTANYAAN # 9

Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami atau apa pun yang ingin Anda bagikan?

Ini momen penting. Pikirkan tentang orang-orang yang mewawancarai Anda. Mereka terjebak di sana sampai Anda selesai. Mereka adalah tahananmu! Mereka telah mengajukan Anda pertanyaan terbuka dan memberi Anda lantai! Jangan ledakkan! Juga, jangan mengambil lebih dari 3 menit. Berikut ini sarannya:

Alih-alih biasa "Ah, Tidak!" atau "Seberapa cepat Anda akan tiba pada keputusan?" Anda sekarang memainkan Ace Anda memiliki lengan baju Anda dalam bentuk surat dari orang khusus yang berbicara tentang Anda dalam hal bersinar. Kita semua memiliki ini. Anda berkata, "Ya, saya punya dua hal yang ingin saya sampaikan kepada Anda …" Di sini, Anda berdiri yang menempatkan kepala Anda lebih tinggi dari orang lain – posisi kekuasaan – dan dengan sedikit drama menambahkan Anda mengatakan bahwa , Anda tidak ingin mengambil terlalu banyak waktu berharga mereka, tetapi Anda ingin berbagi satu poin penting tentang diri Anda yang telah Anda soroti dalam warna kuning saat Anda memberikan salinan surat ini kepada semua orang di ruangan … " Perhatikan di sini di area yang disorot di mana Profesor ____ menyatakan bahwa dari semua siswa yang pernah bekerja dengannya, semangat dan keingintahuan intelektual saya sejauh ini adalah yang terbaik yang pernah dilihatnya di level ini, dll … Kembali perlahan ke tempat duduk Anda, Anda sekarang sebutkan bahwa Anda juga ingin menambahkan yang berikut:

Di sinilah Anda mengatakan sesuatu di sepanjang garis-garis ini … Sekali lagi, saya menghargai kesempatan untuk berbicara dengan Anda hari ini. Saya tahu bahwa Anda memiliki banyak kandidat yang bagus untuk posisi ini, jadi bagaimana Anda membedakan mereka karena mereka semua memiliki gelar dan transkrip yang bagus? Yah, saya juga membawa ke meja kesediaan saya untuk terlibat dalam kegiatan ekstra kurikuler seperti (tidak menyebutkan pelatihan pertama, kami ingin mereka melihat Anda sebagai "Renaissance" orang yang Anda!) Pemerintah Mahasiswa, Kelas Penasihat, Dramatics, Pelatihan, dll. Saya pikir penting bahwa anak-anak dapat melihat Anda dalam latar yang berbeda dari sekadar ruang kelas, jadi saya menyambut kesempatan untuk terlibat dengan hal-hal ekstra kurikuler.

Pada saat itu, Anda memberi tahu mereka bahwa, kecuali mereka memiliki pertanyaan lain, Anda telah selesai. Mereka akan berterima kasih dan memberi tahu Anda bahwa Anda akan segera mendengar dari mereka. Tidak apa-apa pada titik ini untuk berjabat tangan dengan orang-orang di ruangan dan berterima kasih kepada mereka secara individual. Di sana Anda memilikinya. Jika Anda memberikan jawaban seperti yang diperlihatkan di atas, Anda akan dipanggil kembali – atau menawarkan pekerjaan – yaitu, kecuali beberapa masalah politik yang tak terduga menyatakan bahwa dewan harus memilih orang lain. Ini terjadi lebih dari yang ingin diakui orang, dan jika itu terjadi pada Anda, ketahuilah bahwa itu bukan keahlian Anda, tetapi faktor-faktor lain di luar kendali Anda. Bersiaplah untuk wawancara berikutnya!

[ad_2]

Mainkan Lebih Baik Dengan Cleat Sepak Bola Yang Tepat Untuk Kaki Datar

[ad_1]

Kaki datar tidak bisa diabaikan dalam keadaan tertentu. Satu-satunya cara Anda akan tetap nyaman ketika Anda berkaki datar adalah menemukan sepatu yang dirancang dengan kondisi dalam pikiran. Tidak ada yang memilih memiliki lengkungan kaki atau tidak, tetapi untungnya sepatu dapat dirancang untuk menyesuaikan dengan bentuk tertentu dan menawarkan kenyamanan. Ketika datang ke sepak bola, kaki menerima banyak pelecehan ketika menangani berat badan selama berjalan dan berlari.

Ini adalah permainan yang melibatkan aktivitas fisik dan banyak gerak kaki. Pemain dengan kaki yang seimbang tampaknya memiliki tangan atas di dalamnya dibandingkan dengan pemain dengan masalah kaki seperti kaki datar dan kaki lebar. Ketika Anda gagal untuk berpakaian datar, Anda berisiko mengalami sakit dan nyeri akut. Menemukan sepatu yang tepat dengan dukungan dan ruang yang cukup untuk kaki adalah hal yang terpenting. Anda tidak boleh melewatkan menikmati permainan favorit Anda hanya karena Anda memiliki kaki rata; semua yang Anda butuhkan adalah sepasang yang nyaman yang dirancang untuk kaki rata agar lebih baik.

Memilih cleat untuk kaki rata

Jauhkan sepatu melengkung tinggi – Anda mungkin tidak memiliki lengkungan kaki, tetapi ini tidak berarti bahwa Anda memilih cleat dengan lengkungan yang sangat tinggi. Sepatu seperti itu hanya akan menyebabkan Anda sakit; Anda bahkan bisa berakhir dengan rasa sakit di sekitar area lengkungan yang bisa membuat Anda merasa tidak nyaman dan menyakitkan. Fokus pada dukungan lengkungan yang tidak akan merugikan Anda saat bermain, lengkungan sedang adalah cara terbaik untuk pergi.

Pilih sepatu yang lapang – Kaki datar membutuhkan banyak ruang untuk merasa nyaman. Pastikan bahwa Anda memilih ukuran yang menawarkan ruang yang cukup untuk mengakomodasi kaki dan membuat Anda tetap nyaman. Sangat disarankan agar Anda mengukur kaki Anda sehingga Anda dapat memilih ukuran yang tepat untuk Anda.

Pergi untuk midsoles fleksibel – Ini adalah salah satu cara memastikan bahwa kaki Anda tetap nyaman. Midsole seharusnya tidak hanya fleksibel tetapi juga empuk untuk menjaga kaki Anda sebaik-baiknya. Beberapa cleat menggunakan teknologi orthotics untuk menawarkan lebih banyak kenyamanan dan fleksibilitas.

Dapatkan bantuan – ketika Anda tidak begitu yakin cleat mana yang terbaik untuk kaki rata, itu akan menjadi ide yang baik untuk membiarkan tawaran profesional Anda membantu yang Anda butuhkan. Hanya karena sepatu populer dan menarik tidak selalu berarti yang terbaik untuk kaki Anda. Toko cleat sepak bola terkemuka akan memiliki semua rincian yang Anda butuhkan dan akan tahu merek mana yang menawarkan cleat yang cocok untuk kaki rata.

Tidak ada pemain yang harus ditutup dari apa yang paling mereka sukai karena fitur tubuh yang mereka kendalikan. Untungnya, produsen datang dengan semua jenis fitur dan teknologi untuk memastikan bahwa semua pemain mendapatkan kesempatan yang sama untuk menempatkan keterampilan mereka ke praktik terbaik. Lakukan riset Anda untuk menemukan cleat yang terbaik untuk Anda.

[ad_2]

Lima Cara untuk Menilai Speaker Stereo Mobil Anda

[ad_1]

Speaker stereo mobil sangat penting untuk sistem audio mobil yang efisien. Speaker mobil unik karena dirancang untuk mereproduksi frekuensi suara. Anda dapat mengevaluasi speaker stereo mobil Anda dengan kriteria berikut:

· Respon frekuensi dari speaker harus lebih tinggi dan lebih lebar untuk menangkap dan mereproduksi suara yang lebih baik

· Efisiensi penutur menentukan jarak suara akan berjalan dan diukur dalam bentuk desibel, semakin tinggi semakin baik.

· Untuk memainkan sistem Anda terus menerus, faktor yang harus dipertimbangkan adalah kekuatan maksimum RMS, yaitu, speaker kekuatan maksimum dapat menghasilkan secara terus-menerus.

· Satu set komponen speaker akan memberikan jangkauan penuh dan kualitas suara di mobil Anda dan itu akan menjadi pengalaman yang mendebarkan.

· Speaker stereo mobil harus hemat listrik sehingga tidak memakan daya naik mobil Anda.

Sistem audio mobil terdiri dari komponen yang berbeda. Speaker untuk mobil Anda memiliki karakteristik unik untuk memastikan kualitas suara audio di mobil Anda. Mereka jauh berbeda dari speaker yang akan Anda beli untuk rumah, kantor, atau komputer Anda.

Saat berbelanja untuk speaker, pastikan untuk mendengarkan variasi. Setiap pembicara akan memiliki suaranya sendiri. Oleh karena itu, dengan pengetahuan di atas bersiaplah mobil Anda dengan speaker stereo mobil yang lebih baik, yang akan meningkatkan pengalaman musik Anda dan mengguncang mobil Anda.

[ad_2]

 Rahasia untuk Sukses Networking: Atur Bisnis Anda di Api!

[ad_1]

Jejaring tidak hanya untuk Realtors; ini adalah alat yang berharga untuk setiap pemimpin bisnis yang cerdas. Bertemu orang-orang di berbagai industri dapat mengarah pada semua jenis aliansi. Pikirkan tentang orang yang Anda kenal. Bagaimana hubungan tersebut meningkatkan bisnis Anda?

Tidak peduli apa pun jenis bisnis yang Anda operasikan, apakah Anda seorang kontraktor independen, pemilik toko, infopreneur, pembicara profesional atau konsultan, jaringan dapat menyebabkan bisnis Anda melambung ke ketinggian baru.

Keuntungan dari Jaringan

* Temui Klien Potensial. Ke mana pun Anda pergi, Anda memiliki kesempatan untuk bertemu orang-orang yang dapat menjadi klien untuk bisnis Anda.

* Buat Aliansi Strategis. Ketika Anda mengenal seseorang yang baru, Anda mungkin menemukan bahwa Anda memiliki minat atau tujuan yang sama. Jika ya, sarankan cara untuk bekerja bersama.

* Meningkatnya Word of Mouth. Beberapa iklan terbaik yang tidak dapat dibeli dengan uang adalah dari mulut ke mulut. Semakin banyak orang yang belajar tentang Anda dan bisnis Anda, semakin banyak kesempatan Anda untuk menyebarkan berita tentang penawaran Anda.

* Kembangkan Six Degrees of Separation. Anda tidak pernah tahu di mana aliansi baru bisa memimpin. Saya telah memiliki kontak bisnis yang ramah yang merujuk saya ke ceramah yang berbicara (yang kemudian mengarah pada keterlibatan berbicara lainnya), paparan media (yang menyebabkan banyak klien baru), peluang bisnis baru (yang menghasilkan eksposur dan pendapatan), dan pemasaran kampanye menyebarkan jangkauan saya dengan sedikit biaya atau usaha). Klien baru Anda dapat memperkenalkan Anda kepada rekanan lain, dan orang itu dapat memperkenalkan Anda kepada orang lain, dan seterusnya.

* Belajar sesuatu yang baru. Para pemimpin bisnis yang cerdas tahu bahwa untuk tetap berada di puncak permainan mereka, mereka harus terus belajar lebih banyak tentang industri mereka. Anda memiliki kesempatan untuk mempelajari sesuatu dari setiap orang yang Anda temui. Anda dapat menemukan proses bisnis baru, teknologi yang bermanfaat, tren industri, atau strategi pemasaran yang kreatif.

* Tantang dirimu sendiri. Ketika Anda bertemu seseorang yang tingkat keberhasilannya lebih tinggi dari Anda sendiri, tantang diri Anda untuk membawa bisnis Anda ke tingkat berikutnya. Biarkan kesuksesan orang itu menginspirasi Anda untuk meraih lebih banyak.

Dua puluh lima Langkah Menuju Keberhasilan Jejaring

1. Evaluasilah Handshake Anda. Ini mungkin tampak seperti no-brainer, tapi sayangnya banyak orang kehilangan bola yang satu ini. Jabat tangan Anda harus tegas dan percaya diri tanpa merusak tulang. Ini berlaku untuk wanita dan pria.

2. Perhatikan Bahasa Tubuh Anda. Tidak ada yang lebih halus daripada bahasa tubuh. Tonton ruangan penuh orang untuk melihat bagaimana masing-masing terlihat berbeda. Orang yang percaya diri berdiri tegak, mengangkat kepala mereka tinggi-tinggi, dan sering berbicara dengan tangan mereka. Orang yang malu atau tidak nyaman menyilangkan tangan mereka di depan mereka, menggantung kepala mereka rendah, dan terlihat tidak tertarik. Siapa yang lebih suka Anda dekati? Seseorang yang terlihat sengsara dan tertutup atau seseorang yang percaya diri dan santai? Lihat dirimu di cermin. Lihat betapa jauh lebih baik Anda melihat ketika posting Anda kuat dan lengan Anda berada di sisi Anda.

3. Maksimalkan Nilai Kartu Bisnis Anda. Pastikan informasi pada kartu Anda sudah diperbarui dan akurat. Tidak ada yang lebih buruk dari seseorang yang memberikan Anda kartu dan berkata, "Oh, tapi nomor telepon saya telah berubah. Bahkan jika Anda memiliki kartu baru pada pesanan, Anda dapat membeli kartu kosong di toko peralatan kantor dan mencetak beberapa kartu sementara sehingga Anda selalu menggambarkan gambar profesional, Anda juga dapat menambahkan nilai ke kartu Anda dengan mencetak sesuatu di sisi belakang seperti kalender atau daftar sumber daya.

4. Siapkan Pitch Elevator. Anda harus memiliki byte suara 30 detik yang dapat Anda berikan setiap kali Anda bertemu seseorang yang baru. Pitch Anda harus menjelaskan siapa Anda dan apa yang Anda lakukan dan harus ringkas dan menarik.

5. Tentukan Tujuan Anda. Menghadiri acara jaringan tidak akan memiliki banyak nilai jika Anda tidak tahu mengapa Anda ada di sana. Apakah Anda tertarik untuk mencari klien? Menemukan mitra bisnis baru? Tentukan tujuan Anda dengan jelas sehingga Anda dapat memaksimalkan upaya Anda.

6. Say Cheese. Tersenyum pada seseorang dengan segera membuat mereka merasa nyaman dan itu adalah sifat manusia untuk "mencerminkan" orang lain. Perhatikan bagaimana ketika Anda tersenyum pada seseorang, dia secara otomatis tersenyum kembali. Manfaat tambahannya adalah bahwa tindakan tersenyum memiliki kekuatan gaib untuk membuat seseorang merasa lebih baik. Jadi jika Anda menemui seseorang yang sedang mengalami hari yang buruk, Anda tersenyum dan membuat mereka tersenyum, Anda secara tidak sadar memberikan alasan baginya untuk menyukai Anda!

7. Crack & # 39; em up. Humor adalah pemecah es yang indah. Hindari lelucon atau komentar yang pantas, tetapi cobalah untuk memasukkan sedikit humor ke dalam percakapan Anda. Orang yang lucu secara alami bersifat magnet terhadap orang lain. Anda masih bisa menjadi orang bisnis yang serius dengan selera humor yang bagus.

8. Gunakan Bicara Kecil. Saat bertemu atau memperkenalkan diri ke kontak baru, mulailah dengan obrolan ringan. Tanyakan kontak apa yang dia lakukan, di mana mereka tinggal, seberapa jauh mereka melakukan perjalanan untuk mendapatkan acara atau apa yang membawa mereka ke acara tersebut. Kembangkan daftar pertanyaan standar yang akan Anda gunakan untuk memulai dan mempertahankan obrolan ringan dengan orang-orang baru.

9. Terus Pindah. Jangan memegang dinding atau tinggal di satu tempat terlalu lama. Maksimalkan waktu jaringan Anda dengan sering memindahkan dan mengakhiri percakapan yang telah mencapai nilai maksimumnya. Jika Anda ingin pindah dari orang yang Anda ajak bicara, Anda dapat mengatakan, "Sudah senang berbicara dengan Anda.

10. Tawarkan Kartu Bisnis Anda. Waktu terbaik untuk bertukar kartu nama biasanya mendekati akhir percakapan Anda. Menyerahkan kontak kartu Anda biasanya akan meminta dia untuk memberikannya sebagai gantinya. Jika ini tidak terjadi secara otomatis, tanyakan saja.

11. Ingatlah untuk Menawarkan Nilai. Jejaring harus berupa jalan dua arah. Jika Anda ingin seseorang membantu Anda, Anda harus menawarkan sesuatu yang membantu mereka. Tawarkan kontak atau sumber daya yang menarik dan pertahankan hubungan timbal balik.

12. Jangan Memonopoli Percakapan. Tidak ada yang lebih tidak menarik daripada seseorang yang hanya berbicara tentang dirinya sendiri. Pastikan interaksi Anda selalu berjalan dua arah.

13. Ajukan Pertanyaan. Orang suka berbicara tentang diri mereka sendiri. Ajukan pertanyaan yang membangkitkan lebih dari jawaban Ya atau Tidak. Dengan mengajukan pertanyaan dan menunjukkan minat tulus pada jawaban, Anda secara otomatis membangun hubungan dengan orang yang Anda ajak bicara. Mereka kemungkinan besar akan meninggalkan percakapan mengingat bahwa mereka menyukai Anda.

14. Jatuhkan Garis. Kirim email atau lebih baik lagi, catatan tulisan tangan, untuk memberi tahu orang itu bahwa Anda senang bertemu dengan mereka. Cobalah untuk menunjukkan sesuatu yang spesifik yang Anda bicarakan untuk joging ingatan mereka jika mereka bertemu banyak orang dan tidak dapat mengingat siapa Anda sebenarnya. Misalnya, Anda dapat mengatakan, "Senang bertemu dengan Anda di resepsi koktail. Saya menikmati percakapan kami tentang Minnesota. Saya berharap kami dapat tetap berhubungan dan menemukan cara untuk bekerja sama di masa depan."

15. Ikuti Melalui. Jika Anda menawarkan untuk mengirim sesuatu, seperti artikel atau rujukan, pastikan untuk menepati janji Anda. Kirim bahan apa pun dalam seminggu pertemuan.

16. Atur Kontak Anda. Orang baru yang Anda temui mungkin tidak memenuhi kebutuhan mendesak dalam strategi jaringan Anda, tetapi bisa menjadi sumber daya yang baik. File setiap orang yang Anda temui di basis data kontak dengan catatan tentang kapan dan di mana Anda bertemu dan apa percakapan Anda tentang.

17. Ingat Detail. Saya pernah memiliki Dokter Gigi yang benar-benar saya nikmati karena saya selalu merasa luar biasa bahwa dia ingat detail tentang saya bahkan jika saya tidak melihatnya dalam dua tahun. Dia akan berkata, "Bagaimana pekerjaan Anda? Terakhir kali saya melihat Anda, Anda baru saja dipromosikan." Saya benar-benar menyadari bahwa dia membuat catatan dalam arsip saya setelah setiap kunjungan, tetapi bahkan mengetahui hal ini, saya masih menghargai bahwa dia pribadi interaksi kami. Anda akan bertemu banyak orang dalam kehidupan bisnis Anda dan tidak mungkin mengingat semua detail. Pastikan untuk membuat catatan di basis data kontak Anda bahkan jika item tampak sepele. Misalnya, untuk Joe Schmoe Anda dapat mencatat: "Pergi ke Hawaii pada bulan Desember, memiliki dua putri remaja, penggemar Raider, suka vodka tonik." Periksa kartunya sebelum rapat berikutnya sehingga Anda memiliki beberapa permulaan percakapan siap.

18. Referensikan Kontak Anda. Jika seseorang menyebutkan bahwa mereka sedang membangun sebuah situs web, tawarkan informasi kontak untuk perancang situs web hebat yang Anda kenal. Jika seseorang menyebutkan bahwa mereka akan pergi berlibur, sarankan pengasuh hewan peliharaan Anda. Tidak peduli seberapa sepele ini tampaknya, itu bisa memberi Anda kesetiaan dengan orang yang merujuk dan orang yang Anda rujuk. Terkadang karma baik ini akan kembali lagi.

19. Biarkan Mereka Tahu. Jika Anda melihat salah satu kontak Anda disebutkan di media atau melihat iklan mengkilap baru di majalah perdagangan, kirimkan surel dan beri tahu mereka. Anda bisa berkata, "Hei, saya melihat artikel tentang Anda di majalah Business Today."

20. Tawarkan Undangan Makan Siang atau Kopi. Meskipun kita semua memiliki jadwal sibuk, kita juga harus meluangkan waktu untuk makan. Jika Anda ingin menghabiskan waktu lama dengan kontak baru Anda, tawarkan untuk membeli makan siang atau kopi. Kebanyakan orang menghargai makanan gratis dan kesempatan untuk berinteraksi dengan seseorang yang terlibat.

21. Keep it Light. Jika Anda membuat rencana untuk bertemu dengan kontak bisnis untuk makan, hindari peluncuran tepat ke dalam diskusi bisnis. Sebaiknya jaga agar percakapan tetap ringan dan tidak resmi setidaknya sampai makanan tiba. Mulailah dengan mengembangkan hubungan dan berbicara tentang topik pribadi (tidak terlalu pribadi!) Dan kemudian bekerja dengan cara Anda ke dalam diskusi bisnis.

22. Tahan Acara Jaringan. Jika Anda ingin meningkatkan kontak bisnis Anda dengan persyaratan Anda sendiri, tuan rumah acara jaringan Anda sendiri. Undang organisasi perdagangan lokal, rekan, klien, dan rekan bisnis. Tawarkan minuman dasar seperti kopi dan kue-kue murah atau tambahkan sedikit dan berikan beberapa makanan. Dorong orang-orang untuk berbaur dan memperdagangkan kartu nama. Ini bisa menjadi cara yang bagus untuk memamerkan bisnis Anda.

23. Bergabung dengan Kamar Dagang. Peluang jaringan berlimpah dan Anda dapat membuat beberapa koneksi hebat dengan berhubungan dengan komunitas bisnis lokal Anda. Pastikan untuk menghadiri acara dan berpartisipasi dalam semua program yang disponsori ruang.

24. Bergabung dengan Organisasi Perdagangan Lokal. Banyak organisasi mengadakan pertemuan rutin dan seminar gratis, memberi Anda kesempatan lain untuk melakukan kontak yang berharga.

25. Bergabunglah dengan Semuanya. Bahkan PTA (Asosiasi Orang Tua / Pengajar) dapat menjadi tempat yang bagus untuk jaringan. Bergabunglah dengan klub buku, kelompok penulis, atau grup yang menarik bagi Anda, bahkan jika mereka tidak langsung merujuk ke bisnis Anda. Dapatkan diketahui oleh semua orang. Mereka akan menghubungkan Anda dengan bisnis Anda segera setelah mereka mengenal Anda, kehadiran Anda di fungsi dapat berfungsi sebagai pengingat dan menyebabkan anggota ingin berbisnis dengan Anda. Tak lama Anda akan memiliki database kontak yang sangat baik dan akan mulai menenun web peluang.

Diperlukan waktu untuk mengembangkan jaringan aliansi bisnis sehingga semakin cepat Anda memulai, semakin cepat Anda dapat memetik hasil. Perlakukan setiap acara yang Anda hadiri sebagai kesempatan untuk bertemu orang baru dan menarik. Tetapkan tujuan pribadi untuk menghadiri setidaknya dua acara setiap bulan dan segera bisnis Anda akan berkembang dengan cara baru dan luar biasa.

[ad_2]

Tips Untuk Membeli Cleat Sepak Bola Yang Akan Berlangsung Lebih Lama

[ad_1]

Jika Anda seorang pemain yang bercita-cita tinggi, Anda mungkin telah melakukan beberapa perjalanan ke pasar lokal Anda untuk membeli sepasang cleat sepakbola favorit Anda. Kadang-kadang, pemain berakhir dengan sepasang cleat yang berantakan dalam beberapa bulan setelah pembelian. Tidak ada keraguan bahwa itu membuat frustrasi, tetapi itu sering terjadi. Untuk menyederhanakan pilihan Anda, berikut beberapa kiat dari para ahli.

1. Jangka Waktu Cleat Sepakbola

Jika Anda membeli sepasang kualitas tinggi, itu mungkin bertahan sepanjang musim. Di sisi lain, jika Anda membeli sepasang untuk putra atau putri Anda untuk pelatihan, Anda akan melihat masa hidup yang lebih pendek. Dalam hal ini, Anda harus membelinya dua pasang: satu untuk pelatihan dan yang lainnya untuk permainan nyata. Ini mungkin menghabiskan sedikit lebih banyak uang, tetapi akan menghemat banyak untuk jangka panjang.

Sejauh usia pakai, cleat mid-tier akan menawarkan umur yang lebih panjang karena terbuat dari material yang lebih kuat. Oleh karena itu, mereka tidak rusak karena penggunaan biasa, yang menjadikan mereka salah satu opsi terbaik untuk sepak bola.

2. Pilihan Pemain Profesional

Jika Anda benar-benar ingin naik ke tingkat berikutnya, kami sarankan Anda berinvestasi dalam pasangan berkualitas tinggi, terutama sepasang pemain profesional yang ingin membeli. Meskipun Anda dapat membeli sepatu bot yang dikenakan oleh pemain sepak bola nasional favorit Anda, Anda harus melakukannya hanya setelah Anda mempertimbangkan beberapa hal.

Biasanya, cleat sepak bola yang dikenakan oleh pemain nasional lebih ringan, yang berarti cleats tidak tahan lama seperti seharusnya. Akibatnya, sepatu bot mereka mungkin mengalami robekan dalam beberapa hari atau bulan. Tetapi mereka ditawarkan pasangan baru segera karena mereka adalah pemain nasional. Tetapi Anda tidak akan memiliki kemewahan itu. Jadi, Anda harus mempertimbangkan fakta ini sebelum pergi untuk sepasang cleat yang lebih ringan.

3. Cleat High-end

Harga cleat sepak bola high-end mungkin sekitar $ 200 karena mereka dirancang dengan barang yang lebih ringan dan lebih tahan lama. Di sisi lain, cleat tingkat menengah dihargai sekitar $ 120. Terutama, ini adalah cleat konservatif yang memungkinkan pemain untuk memberikan kinerja yang stabil.

Catatan: Pastikan Anda mengevaluasi kebutuhan Anda yang lain juga sebelum menghabiskan jumlah besar pada cleat sepakbola mahal Anda. Pembelian ini seharusnya tidak mengganggu seluruh anggaran Anda untuk bulan ini.

4. Mengapa sepatu bot yang ringan

Saat ini, tujuan dari hampir semua merek adalah untuk meluncurkan hal terbaik berikutnya. Apa yang mereka inginkan adalah meluncurkan cleat yang lebih cepat dan lebih ringan. Untuk waktu yang lama, fokusnya adalah pada faktor daya tahan. Namun, permintaan telah berubah. Saat ini, para pemain nasional menginginkan sepatu bot yang akan membantu mereka memberikan penampilan terbaik mereka. Akibatnya, sebagian besar merek telah membuat sepatu bot yang paling ringan. Dan mereka juga mahal.

Jadi, ini adalah beberapa tips sederhana untuk Anda jika Anda mencari sepasang cleat yang akan bertahan lebih lama. Pastikan Anda mempertimbangkan artikel ini sebelum berinvestasi dalam pasangan yang baik untuk kebutuhan olahraga Anda.

[ad_2]

 The International Baccalaureateate: Mengapa Orang Tua dan Siswa Harus Menuntut Ini untuk Sekolah Mereka

[ad_1]

Dengan senang hati bagi kita semua dalam "Good Old US of A", teman-teman kita di bagian lain dunia cenderung bersabar dengan kita. Entah itu atau mereka senang untuk memungkinkan kita untuk tidur nyenyak saat seluruh dunia bergerak diam-diam melewati kita-haps seperti Fable Aesop dari Kelinci dan Kura-kura . Kami akan segera kembali ke Aesop. Mari dorong seterusnya …

Ketika Anda mendengar kelompok kandidat Republik baru-baru ini menjadi calon penghuni spektrum politik paling kanan, ada banyak penembakan bendera dan penembakan Alkitab serta serangan senjata yang tidak kita lihat 10 tahun lalu. Ingat, misalnya, ketika semua stadion bisbol di pertengahan tahun tujuhpuluhan memiliki tanda-tanda kaki seperti biasa dengan metrik di bawahnya. Anda ingat sistem metrik bukan? – Pengadopsiannya setidaknya diberikan sesuatu yang kurang dari "singkat-pendek" oleh politisi kita pada waktu itu. Proses pengukuran yang logis ini oleh puluhan orang seharusnya menjadi "tidak-brainer" seperti yang mereka katakan. Ia kalah, bukan karena logikanya, tetapi karena "itu adalah hal yang asing." Bagaimana kemungkinan Amerika mengadopsi sesuatu "asing" hari ini?

Sebagai kenalan Italia menunjukkan kepada saya … Kalian di Amerika Serikat selalu menggambarkan orang Italia sebagai gangster. Buku sejarah Anda kembali mungkin 300 tahun. Pernahkah Anda mendengar tentang Kekaisaran Romawi yang jalan dan pemerintahannya, misalnya, memfasilitasi penyebaran agama Kristen, membawa air ratusan mil, mengukur waktu dan musim secara akurat, memiliki arsitektur yang saat ini tidak dapat diduplikasi, sambil memberikan ukuran Amandemen ke-14 proses untuk orang-orang penting seperti Rasul Paulus yang dapat mengatakan, "Saya adalah warga Roma" yang menjamin setidaknya pengadilan ketika dia ditangkap. Atau mungkin Anda pernah mendengar tentang Leonardo DaVinci, Marco Polo, Christoper Columbus, Guglielmo Marconi, untuk beberapa nama. Sejarah kita sudah lebih dari 2000 tahun. Anda telah berada di sini selama 5 menit dan Anda berpikir menemukan ilmu pengetahuan, seni, pemerintahan, matematika, kedokteran, dll.

Etnosentrisme Amerika adalah legendaris. Sinclair Lewis menulis tentang hal itu di awal abad ke-20. Bukunya "Tidak Dapat Terjadi di Sini" harus dibaca hari ini- sekarang juga! Cepat! Orang-orang di Tea Party ingin tahun 1955 lagi ketika "orang-orang asing itu tahu tempat mereka tidak aktif!" Saatnya untuk mengubah semua ini jika kita benar-benar berharap untuk menjadi "kompetitif" (Presiden menyukai kata rahasia ini) di abad 21. Orangtua harus menuntut International Baccalaureate sebagai pilihan paling tidak.

Yang menarik, para politisi yang sama di masa kini adalah pendukung kuat dari mantan Korporasi Amerika yang telah menjadi multi-nasional dan tidak mengenal batas-batas nasional atau mereka tidak memiliki afiliasi nasional. Globalisasi telah membuat itu menjadi kenyataan.

Jadi ketika Anda mendengar Presiden mengatakan bahwa sekolah kita harus menjadi lebih kompetitif – kita harus mengajukan pertanyaan, Bersaing dengan siapa?, Dan Tentang Apa? Haruskah Exxon America bersaing dengan Exxon India? Exxonnya yang sederhana lagi bukan? Ini bukan AS vs India, atau China. Anda mungkin berpikir bahwa itu adalah- dan media dan politisi bingkai seperti itu bagi anda yang masih berharap ada parade Hari Peringatan dan Parade 4 Juli. Mereka menunjukkan kepada Anda kapal induk baru Cina yang sangat besar sebagai selingan karena peretasan jaringan listrik terkomputerisasi negara lain, sistem kontrol lalu lintas udara, dan sistem perbankan misalnya akan menyebabkan kekacauan yang jauh lebih besar dan sudah dapat dilakukan – tanpa kapal induk – dan jika itu kita semua akan saling membunuh di jalan-jalan sementara Tentara Cina tertidur di tempat tidur mereka. Apakah Anda pikir orang Cina tidak menyadari hal ini?

Kemana kita akan pergi? Secara sederhana, kami di Amerika berpikir kami menciptakan Pendidikan. Buku-buku sejarah kita masih bertindak seolah-olah segala sesuatu dimulai di Timur Tengah * (hanya untuk Adam dan Hawa dan beberapa barang religius yang tidak menyenangkan – seperti Yesus misalnya) – dengan cepat pergi ke Eropa, kemudian datang ke sini bersama Columbus. Kami tidak berbicara tentang orang-orang Arab misalnya yang menemukan Aljabar dan melakukan hal-hal bedah yang mengejutkan orang-orang di Eropa- atau hal-hal menakjubkan yang ditemukan Marco Polo di istana Kublai Khan? Orang-orang Eropa yang terheran-heran, tentu saja, adalah orang-orang yang benar-benar diizinkan untuk belajar membaca tanpa takut dibunuh sebagai bidat di "Zaman Kegelapan".

Mereka mengatakan bahwa Patton mengalami kesulitan meyakinkan para atasannya tentang konsep tank dalam perang berikutnya karena masih ada kavaleri kuda di Angkatan Darat AS, sekitar tahun 1938. Tank-tank itu disebut "Kavaleri" hari ini. Kemajuan membutuhkan waktu di sini.

Sistem sekolah negeri kita seperti kavaleri sampai perang dunia kedua masih berusaha mengejar Sputnik, dan menghabiskan sebagian besar waktunya untuk mengambil atau mempersiapkan diri untuk dekontekstualisasi – yang ingin menjadi seorang jutawan dalam berbagai tes pilihan. Sistem pengujian terstandardisasi saat ini hanya memiliki satu tujuan, yaitu mengecilkan hati orang-orang muda – sementara menyortir dan mengklasifikasikannya – sehingga secara historis banyak yang akan menurunkan aspirasi mereka secara intuitif, berhenti sekolah, dan mengambil pekerjaan yang orang-orang dengan kartu hijau sekarang senang untuk mengambil . Saya tahu beberapa dari Anda tidak percaya itu, jadi mulailah dengan membaca tentang sesuatu yang disebut "Teori Mudsill". Dinyatakan secara ringkas oleh Senator South Carolina pada tahun 1858 atau lebih, sebuah masyarakat berhasil atau gagal berdasarkan jumlah orang yang telah bersedia melakukan tugas-tugas kasar untuk upah minimum dan tidak ada tunjangan. Jika suatu negara kekurangan orang-orang semacam itu, beberapa orang berpikir, mereka harus mengimpor mereka atau membuat mereka sendiri. Saksikan gejolak di Eropa di negara-negara tempat pilihan pertama untuk mengimpor dibuat.

Seharusnya tidak mengejutkan bagi Anda, kemudian, bahwa setiap sekolah Independen di dunia memberikan penghargaan kepada International Baccalaureateate kepada para lulusannya, dan ada proses Pra K-12 yang sangat sukses yang dirancang untuk mengembangkan warga negara yang ilmiah, inovatif, kreatif, humanistis yang siap untuk menghadapi tantangan dan imbalan global yang ada di masa depan. By the way, mereka tidak memberikan tes pilihan ganda tanpa henti kepada siswa mereka.

Ada apa dengan International Baccalaureateate yang begitu menarik?

The International Baccalaureureate didirikan di Jenewa, Swiss pada tahun 1968. Ini dimulai jauh lebih manusiawi dan menuntut pemikiran pada tingkat yang lebih tinggi oleh orang-orang muda. Dalam gerakan proaktif cemerlang yang menandakan dunia Abad ke-21, program ini dibuat dengan fokus untuk menciptakan "Warga Dunia" yang berarti orang-orang yang akan dapat hidup, bekerja, dan bersaing di mana pun di dunia. Baru-baru ini, IB menambahkan program ke-4.000 ke daftar institusi di seluruh dunia di sekitar 150 negara. (Mencoba menamai lebih dari 50 negara beberapa waktu – Lupakan saja, Anda adalah orang Amerika, bertaruh Anda tidak dapat melakukannya!) Serupa dengan Program AP, siswa dengan kredit IB untuk kursus tertentu dapat memperoleh kredit perguruan tinggi. Tentu saja, American Association of University Profesor, AFT, dan berbagai serikat perguruan tinggi negeri di Amerika benci untuk memungkinkan siapa pun untuk mendapatkan kredit untuk apa pun karena itu berarti lebih sedikit orang di kelas yang tetap diperlukan untuk melindungi pekerjaan – seperti kursus stat untuk guru – yang tidak akan pernah menghitung standar deviasi dalam kehidupan profesional mereka.

Perbedaan antara Advanced Placement dan International Baccalaureureate adalah bahwa siswa Amerika yang memilih kursus AP dapat melakukannya dengan senang hati, memilih kursus yang ingin mereka ambil berdasarkan persyaratan sekolah untuk kelayakan. IB membutuhkan siswa untuk mengambil 6 kursus interdisipliner, menyelesaikan makalah penelitian rinci yang tepat, dan melengkapi persyaratan layanan masyarakat.

IB mendorong orang-orang muda untuk mendiskusikan isu-isu topikal, moral, dan sosial. Anak-anak berumur 3 tahun dapat dilibatkan dalam program di bawah Program PYP (Program Tahun Utama). Siswa mengikuti ini sampai mereka berusia 12 tahun, kemudian mereka memasuki MYP (Program Tengah Tahun) sampai usia 16 tahun, diikuti oleh program IB Diploma pada usia 16 tahun.

Kursus ini menawarkan untuk siswa yang telah mencapai usia 16 tahun termasuk yang berikut:

3 program yang merupakan mata pelajaran tingkat standar.

3 program yang merupakan subjek tingkat yang lebih tinggi

A Theory of Knowledge Course (TOK)

A Scholly Essay (4000 = kata)

Mereka juga, vis a vis kursus mereka, dinilai untuk Kreativitas-Action- dan Layanan untuk Orang Lain.

Pengelompokan kursus adalah sebagai berikut:

Siswa memilih satu dari masing-masing hal berikut:

Grup 1: Native (Bahasa Pertama)

Grup 2: Bahasa Kedua – Prancis, Spanyol, Jerman, Mandarin, Latin, Yunani (minimum) dan ini dapat diambil selama tiga tahun, yaitu Mandarin I, II, III.

Grup 3: Individu dan Masyarakat- Bisnis dan Manajemen, Ekonomi, Geografi, atau Sejarah

Kelompok 4: Ilmu Eksperimental – Biologi, Kimia, atau Fisika.

Kelompok 5: Matematika

Kelompok 6: Seleksi Seni-Musik, Seni Teater, Seni Visual.

Teori kursus Pengetahuan, seperti yang dijelaskan oleh Prof. Thomas Brown adalah inti dari IB dan itu menantang para siswa untuk berpikir secara kritis. Beberapa contoh pertanyaan termasuk:

Bagaimana pengetahuan diperoleh dan dari sumber apa? – ini berhubungan dengan epistemologi

Sejauh mana pengalaman dan ideologi pribadi memengaruhi klaim pengetahuan kita?

Apa yang membedakan pernyataan seperti "Itu pasti" dan "Saya yakin".

Apakah cara hidup moral?

Penting untuk dicatat bahwa jenis interaksi ini tidak menghasilkan satu jawaban yang benar. Daya ingat faktual adalah tingkat pembelajaran yang sangat rendah. Ada beberapa orang yang menginginkannya seperti itu di negara ini. IB bergerak ke tingkat pemikiran yang lebih tinggi dan mendorong interaksi manusia dan saling menghormati pendapat orang lain.

Terdapat fleksibilitas yang cukup dalam sistem seperti yang bisa, alih-alih mengambil penawaran kelompok 6, bisa mengambil bahasa kedua, atau ilmu pengetahuan, misalnya. Kursus ini jauh lebih mendalam daripada kursus khas Amerika yang, seperti liputan televisi Olimpiade, mencoba untuk menutupi "Sedikit tentang Lot" daripada "Lot tentang sedikit" – penyederhanaan berlebihan, untuk memastikan , tetapi belum bekerja dengan baik dengan liputan Olympic – ingat drama menonton acara Lompat Tinggi SELURUH misalnya?

Sebuah pernyataan dari Panduan Mata pelajaran Organisasi IB 1996 menegaskan bahwa, "Pendidikan internasional harus melampaui penyediaan informasi dan terlibat dalam pengembangan sikap dan nilai-nilai YANG MELINGATKAN HAMBATAN DARI RAS, KELAS, AGAMA, GENDER.OR POLITIK. "

Ada orang-orang di sisi kanan spektrum politik yang membenci pernyataan seperti ini karena itu berarti benar-benar bertindak dalam modus Yahudi-Kristen dan hidup dan berhasil di dunia yang beragam sementara bersikap baik kepada benteng yang kurang. Namun, individu-individu yang sama ini sangat mendukung laissez-faire, pemerintah yang kurang, kapitalis, Ayn Rand, paradigma Korporat yang membawa korporasi mereka ke tempat-tempat internasional meninggalkan pekerjaan kasar. Apakah Einstein yang mengatakan bahwa definisi Kegilaan adalah terus melakukan hal yang sama dan mengharapkan hasil yang berbeda? Pada tingkat saat ini bahwa dunia sedang berubah dan pekerjaan akan berlangsung di tempat lain, semua kecuali sejumlah kecil anak sekolah umum Amerika akan melakukan sesuatu selain mengambil pekerjaan kasar, sementara profesional berpendidikan IB akan mengambil pekerjaan nyata di tempat lain. dari Main Street. Pada saat yang sama, IB dirancang untuk memastikan bahwa lulusannya akan secara signifikan lebih dapat dipekerjakan secara internasional daripada rekan-rekan Amerika mereka. Mereka juga akan mendekati hal-hal dengan cara yang lebih ilmiah dan mirip negarawan.

Siva Kumari, Chief Operating Officer IB menegaskan bahwa salah satu tujuan dari program ini adalah untuk memberikan basis pengetahuan kepada siswa kami bahwa mereka akan dapat mendaftar ke berbagai pekerjaan yang berbeda di banyak negara yang berbeda. Wow, bisakah distrik sekolah lokal Anda membuat pernyataan seperti itu? Tapi tunggu, masih ada lagi … Kumari juga tentang pragmatisme saat dia menambahkan bahwa, "Kami mengajarkan sebuah kanon pengetahuan yang kami pikir seharusnya diketahui oleh para siswa sehingga tidak peduli pekerjaan apa yang mereka miliki atau ke mana mereka pergi, siswa AKAN MAMPU BERADAPTASI UNTUK KONTEKS APAPUN. Kami, dia melanjutkan, "MENCIPTAKAN PEMBELAJAR." Beberapa dari ini akan menjadi ajaran sesat di sekolah-sekolah kami – Philadelphia misalnya di mana, pada tes waktu standar, segala sesuatu di dinding yang mungkin menyediakan sepotong jawaban untuk seorang siswa harus ditutupi dengan tirai hitam-whew, "The Land of the Free" ya?

Apa hubungan Amerika dengan merangkul program studi yang akan mempersiapkan siswa untuk dunia yang akan datang dan yang akan datang? "Real" (istilah yang menakutkan) Orang Amerika yang memeluk kebebasan dan kemandirian dan kreativitas harus marah pada proses pengklasifikasian dan penyortiran yang terjadi vis a vis proses pengujian standar – secara cerdik terikat dengan shibboleth "No Child Left Behind", semua sembari menjamin aliran robot yang tidak dikonsumsi yang tidak produktif dengan tingkat putus sekolah yang tinggi, sementara siswa di sekolah Independen di seluruh dunia tidak begitu terbebani tetapi bersyukur kesempatan berharga untuk menjadi kreatif, berpikir di luar kotak, menerapkan pembelajaran mereka nyata, pengaturan autentik di mana pun di dunia. Guru diberikan rasa hormat yang jauh lebih besar dalam proses IB juga dibandingkan dengan Sekolah Publik Amerika di mana upaya tulus berhak atas kurikulum "guru-bukti". Apakah ada orang di Amerika yang benar-benar berpikir bahwa jika semua nilai ujian tiba-tiba naik, perusahaan-perusahaan yang telah meninggalkan negara itu akan kembali? Tahapan apa yang Anda inginkan agar anak Anda bersaing dalam pengertian ilmiah? Si kecil di ruang bawah tanah gereja di Main street atau di World Stage?

Seperti biasa, kami ingin melihat lebih dari menghargai sesuatu hanya berdasarkan "daya tarik sombong", tetapi sebagai kepala sekolah, saya dapat meyakinkan Anda bahwa pilihan kursus anak-anak sering didasarkan pada apa yang benar-benar dilakukan anak-anak cerdas di jalan Anda. Jadi, bahkan jika Anda tidak memeriksa program ini dengan cara ilmiah seperti seharusnya, biarkan anak-anak Anda dapat "datang ke meja" sehingga berbicara dengan kredensial yang sama yang dimiliki anak-anak yang lulus dari sekolah Independen di mana mereka melakukannya tidak perlu mengikuti ujian negara standar lebih lama daripada ujian ujian setiap tahun. Ada cerita, meskipun apokrifa, bahwa pemilik Pony Express duduk di sekitar meja brainstorming tentang peningkatan layanan … "Kuda-kuda yang lebih cepat," kata seorang … "Penunggang dengan Gelar Tuan" mengatakan yang lain "Karung-karung surat yang lebih ringan tapi lebih ringan," kata yang ketiga, "" Lebih banyak senjata dan amunisi untuk menangkis Indian dan hewan liar ", ditawarkan minggu keempat, lonjakan terakhir didorong di rel kereta api antarbenua baru.

Ada implikasi moral terhadap bagaimana suatu negara mendidik kaum muda mereka. Di Amerika, orang-orang yang "berbeda" selalu mengalami kesulitan dan terus melakukannya. Perempuan, Kulit Hitam, Saksi Yehuwa, India, Jepang-Amerika dalam Perang Dunia II, Gay, semua harus berjuang untuk hal-hal yang sudah dijabarkan dalam konstitusi. The International Baccalaureate memupuk diskusi tentang topik yang tidak nyaman, memungkinkan untuk pemikiran yang berbeda di antara para siswanya. Rasul Paulus mengatakan ini dalam suratnya kepada orang-orang Roma … "Jangan ditaklukkan oleh yang jahat tetapi taklukkan kejahatan dengan baik …" Ketika Anda membaca paragraf berikutnya, tanyakan pada diri Anda sistem pendidikan mana yang mencoba untuk mematuhi Paulus & # 39; s peringatan.

Thomas Baker, seorang guru IB menyatakan hal itu dengan kefasihan ketika dia mengatakan bahwa di Amerika Serikat pernah dipikirkan bahwa Anda dapat memiliki sekolah "Terpisah tetapi Setara" untuk anak-anak kulit putih dan non-kulit putih. helm sepakbola di kota selatan dalam sistem "terpisah tetapi sama" ini) Pada awal 1950-an, Brown v. Board of Ed. menyebabkan kesalahan persamaan palsu ini dibatalkan. Ini tentu membuka pintu bagi anak-anak berkebutuhan khusus dan korban bias jender, misalnya. Tetapi jika pendidikan (sekolah umum Amerika Serikat), terus Baker, menganggap dirinya sebagai terpisah dari seluruh dunia, itu melakukan kesalahan yang sama bahwa Brown v. Dewan Ed. Berusaha untuk mundur, hanya kali ini, pada skala global yang besar "… dengan sistem Amerika Serikat berfungsi sebagai sekolah" Non-putih "untuk analogi ini, karena mencerminkan lebih akurat rantai peristiwa yang sekarang terjadi dan zeitgeist yang kita ada di saat ini. Delapan minggu mempelajari pertempuran Perang Saudara, benar-benar? Tidak menawarkan Cina, Jerman, Perancis.Latin, Yunani, dll, untuk beberapa nama?

Emmett Mc Groarty, Direktur Eksekutif Preserve Innocence, sebuah inisiatif Proyek Prinsip Amerika menentang IB dengan bertanya, Haruskah kita menghabiskan dolar pembayar pajak pada kurikulum sekolah umum yang diamanatkan oleh PBB, dibuat di Eropa, dan bertentangan dengan prinsip-prinsip Pendirian Amerika? Melalui IB, ini sudah terjadi. "

Setelah mendengar kutipan itu, kita harus kembali ke Fabel Aesop dan kali ini, Pakaian Baru Kaisar . Ketika seseorang seperti bocah laki-laki di sudut yang berteriak bahwa Raja tidak memiliki pakaian di atas – ke cemas dari warga kota yang berpura-pura semuanya baik-baik saja – dan memberi tahu Tuan Mc Groarty dan para pemimpin kita bahwa ada lebih banyak hal untuk dipelajari daripada tes standar ? Orang-orang yang menuntut lebih sedikit pemerintah telah melakukan militarisasi dan mengelola mikro sekolah-sekolah.

Apa yang kamu pikirkan? Amerika adalah sekitar 30 di dunia dalam kematian bayi di antara negara-negara industri, 18 dalam nilai tes matematika dan jelas bukan pemimpin dalam sejumlah metrik lainnya. Liburan dan perawatan kesehatan dan manfaat lain yang tanpa harapan hancur karena mengurus orang-orang kita tidak lagi menjadi prioritas. Bagaimana pendekatan burung unta (kepala di pasir) itu bekerja? Di banyak sekolah Amerika, 4 tahun Studi Sosial diperlukan bersama dengan bahasa Inggris – setiap hari, setiap tahun. Mengapa? Para guru bahasa Inggris hanya mengajarkan sastra dan puisi lagi pula. Seorang politisi terkemuka menganggapnya sebagai aib bahwa anak-anak tidak tahu bahwa Columbus menemukan Amerika pada tahun 1492. Siapa peduli? Anda dapat menemukannya di laptop Anda jika Anda benar-benar membutuhkannya – yang tidak Anda lakukan. Siswa kami harus belajar, berdiskusi, berbagi, membandingkan, kontras, dalam situasi pembelajaran kognitif yang terletak dengan transfer pembelajaran terjadi antara teori dan aplikasi praktis. Mengapa orang-orang di negara ini tidak ingin lulusan SMA mereka menempatkan posisi yang memaksimalkan bakat mereka dan memberi mereka kesempatan untuk bersaing di panggung dunia?

IB telah melakukan ini sejak tahun 1968. Sayap-sayap bisbol memiliki meter di bawah pengukuran kaki pada masa itu. Apakah Anda ingin kentang goreng dengan sir cheeseburger itu?

[ad_2]

Pelatih Sekolah Menengah: 6 Strategi Machiavellian untuk Membantu Anda Menjaga Pekerjaan dan Kesucian Anda!

[ad_1]

Ada beberapa hal yang Anda perhatikan saat ini ketika Anda menonton film berdasarkan olahraga. Yang pertama adalah bahwa, tidak seperti masa lalu, ada organisasi di Hollywood yang memahami olahraga dan membantu memastikan bahwa film itu realistis. Ingat Titans, Radio, dan Hoosier, tiga contoh di mana jelas, tindakan, seragam, dan atlet dan pelatih semuanya sangat otentik – orang tua biasanya berada di atas – yang juga tidak seperti kenyataan! Dalam semua cerita ini, ada pelatih, atau lebih sering, pelatih baru, yang menemukan dirinya dalam pertemuan dengan kedua orang tua, atau penggemar di rumah pemadam kebakaran atau Restoran Ibu, atau lokasi arketipal di mana "Good Ole Anak laki-laki "bertemu untuk mengunyah lemak dan menebak-nebak pelatih.

Umumnya, pelatih yang mengambil alih program yang belum pernah mengalami kesuksesan di masa lalu, atau di mana program ini baru mulai akan memiliki waktu yang jauh lebih mudah daripada pelatih yang mengambil alih program dengan tradisi kemenangan dan banyak mantan pemain yang tinggal dan bekerja di komunitas. Di banyak tempat di Amerika, apa yang terjadi dengan tim sekolah menengah setempat jauh lebih penting bagi orang-orang daripada apa yang terjadi di Liga Profesional atau Divisi Satu Sekolah Tinggi. Seorang mantan Direktur Atletik di sekolah saya di sebelah utara Pennsylvania di tengah-tengah negara batubara antrasit dijadwalkan untuk memimpin persaingan tahunan antara dua tim yang sangat dihormati. Suatu penyakit dalam keluarga menyebabkan dia harus membatalkan pada hari Rabu sebelum pertandingan Jumat malam. Beberapa "teman" menelepon dan memberi tahu direktur atletik bahwa ini pasti akan mempengaruhi garis taruhan di semua bar untuk pertandingan besar – mereka memintanya untuk mempertimbangkan kembali karena dia "memahami" gaya permainan mereka dan tidak akan merusak permainan. dengan terlalu banyak penalti.

Untuk pelatih yang baru dalam program yang sukses, kami sangat menyarankan Anda untuk menginvestasikan $ 5 dan membeli Sang pangeran oleh Machiavelli. Ditulis pada abad ke-16 dan cukup banyak membaca wajib oleh semua negarawan, politisi, jenderal, kapten industri, pengawas sekolah, dan ya, pelatih, panjangnya 110 halaman dan penuh dengan skenario yang akan membuat Anda menyadari bahwa untuk menjadi pemimpin yang efektif , seseorang harus memiliki lebih dari tampang kasar dan suara yang keras. Pertimbangkan 6 strategi peringatan dan instruktif berikut dari tuannya sendiri. Kami akan memberikan kutipan, kemudian kami akan memberikan pelajaran dalam pengaturan kontemporer.

1. Aktif Menjadi Proaktif

"Dan begitulah dengan urusan negara (TIM). Untuk distempers of state (TEAM) yang ditemukan sementara belum berinkarnasi, yang hanya dapat dilakukan oleh penguasa yang bijaksana (COACH), dapat dengan mudah ditangani, tetapi ketika, dari tidak diamati, mereka menderita untuk tumbuh sampai mereka jelas bagi semua orang, tidak ada lagi obatnya, karena itu, orang Romawi meramalkan kejahatan saat mereka masih jauh, selalu diberikan terhadap mereka, dan tidak pernah menderita mereka untuk mengambil kursus mereka demi menghindari perang, karena mereka tahu bahwa perang tidak harus dihindari, tetapi hanya ditunda untuk keuntungan pihak lain. "

Jadi, Tuan Pelatih Baru, Anda melihat suatu hari bahwa asisten pelatih yang juga melamar pekerjaan Anda bergerak agak lambat ketika Anda berbicara, atau tidak tampak sebagai "di atas kapal" dengan program karena beberapa orang lain tampaknya menjadi- tidak ada pikiran besar Anda hanya firasat yang Anda miliki. Mungkin Anda tahu bahwa anggota staf ini telah "memfitnah program di balik layar. Coba lihat lagi saran dari Guru … Apakah dia mengatakan untuk duduk bersama orang itu dan secara logis mendiskusikan masalah ini dengan dia? "Apakah dia mengatakan untuk memiliki kesabaran dan mencoba untuk" bekerja "dengan orang itu? Tidak, dia menyarankan bahwa, sementara masalahnya hampir tidak terlihat, atau" belum jauh ", Anda mengambil langkah yang tepat untuk, seperti yang dilakukan orang Roma, jangan biarkan mereka "mengambil jalan mereka" untuk menghindari konflik – karena konflik tidak dapat dihindari, hanya menunda, dan penundaan bekerja untuk keuntungan pihak lain. Memberhentikan individu dengan cepat dan dengan sedikit gembar-gembor. Jika Anda menunggu sampai nanti, Anda bos mungkin memperlakukannya seperti kesetaraan palsu dan mengatakan "Anda berdua untuk duduk dan bekerja ini seperti pria." Anda adalah Kepala Pelatih. Lakukan perubahan dan lanjutkan! Jika dokter Anda menemukan tumor pada tahap awal akan Anda katakan padanya untuk menyimpannya untuk sementara waktu ?!

2. Menjadi Agen Perubahan

"Dan perlu dicatat bahwa tidak ada hal yang lebih rumit untuk ditangani, tidak lebih berbahaya untuk dilakukan, atau lebih diragukan lagi dalam kesuksesannya, daripada untuk ditetapkan sebagai pemimpin dalam pengenalan perubahan. Karena dia yang berinovasi akan memiliki untuk musuh-musuhnya semua orang yang kaya di bawah tatanan yang ada, dan hanya para pendukung yang suam-suam kuku pada mereka yang mungkin lebih baik di bawah yang baru. "

Wow – dan Anda berpikir bahwa orang-orang di kota hanya akan mencintai Anda karena Anda begitu tulus dan seorang pria yang baik. HMMM, sekarang bagaimana? Anda membutuhkan beberapa teman – yang penting untuk itu. Pekerjaan tersulit di dunia adalah memperkenalkan perubahan-ingat Gene Hackman di Hoosiers- Apa, Anda mengubah pertahanan? Atau dalam sepakbola … Tidakkah Anda tahu bagaimana kami memainkannya di sini? Tradisi kami adalah "smash-mouth," grind-it-out, sepak bola, bukan "Chuck and Duck dengan semua penerima lebar yang takut ditabrak!"

Ketika Dick Vermeil menjadi pelatih Philadelphia Eagles, dia segera bertanya "Beton Charlie" Chuck Bednarik- "Tuhan" di Philadelphia Pantheon pahlawan olahraga – untuk menjadi pelatih lapangan tim tanpa deskripsi pekerjaan yang tepat. Pelatih Vermeil hanya berkata, "Dia ada di staf, karena saya ingin dia ada di sebelah saya ketika pertarungan jalanan dimulai!" Tidak pernah ada "pertarungan jalanan" yang nyata dalam NFL Game- OK mungkin di tribun Philadelphia- tapi semacam itu bicara- juga dipekerjakan oleh Buddy Ryan ketika dia melatih Eagles bekerja sangat efektif dengan Fans Philadelphia- dan Dick, begitu juga Buddy, tahu itu. Ketahuilah komunitas Anda. Pelatih Vermeil adalah mahasiswa humas kota kecil. Dia melakukan beberapa percobaan wannabees lokal di tahun pertamanya yang menyebabkan penambahan pemain sepak bola, non-college "Philly Boy" Vince Papale ke daftar. (Lihat film baru-baru ini dengan Mark Wahlberg- "Tak Terkalahkan") Kemudian dalam buku itu, Machiavelli berbicara kepada nilai "beberapa contoh sinyal" oleh seorang pemimpin untuk menyampaikan pesannya. Bagi penggemar Philadelphia, California yang berwajah emas yang lahir dan dibesarkan, Dick Vermeil adalah anak lelaki asli — tidak ada pelatih lain dari olahraga lain hingga hari ini, memiliki foto mereka di papan iklan di Philadelphia. Dick masih melakukannya – 25 tahun setelah dia pensiun dari Eagles. Anda mungkin bukan Dick Vermeil, tetapi di perjamuan penghargaan Anda, bisakah Anda memiliki pelatih atau pemain tua yang sudah pensiun? Dapatkah Anda menyebutkan penghargaan tahunan setelah orang terkenal dalam program dari tadi? Jika olahraganya adalah bola basket, bisakah Anda menamai Turnamen Natal tahunan setelah pelatih terkenal yang setiap orang masih bicarakan dalam istilah-istilah suci? Bagaimana kalau pelatih tua berbicara dengan pasukan sebelum pertandingan besar seperti Dick Vermeil melakukannya dengan Chuck Bednarik? Anda mengabaikan ini dengan risiko Anda, Tuan Pelatih Baru.

3. Haruskah Anda Dicintai atau Ditakuti?

"Dan di sini datang dalam pertanyaan apakah lebih baik untuk dicintai daripada ditakuti, atau ditakuti daripada dicintai. Mungkin bisa dijawab bahwa kita harus berharap untuk menjadi keduanya; tetapi karena cinta dan ketakutan hampir tidak bisa ada bersama-sama, jika kita harus memilih di antara mereka, itu jauh lebih aman untuk ditakuti daripada dicintai … Selain itu, pria kurang berhati-hati bagaimana mereka menyinggung perasaannya yang membuat dirinya dicintai daripada dirinya yang membuat dirinya takut. Karena cinta dipegang oleh ikatan kewajiban, yang, karena manusia adalah jenis yang disesali, dipatahkan pada setiap bisikan kepentingan pribadi; tetapi ketakutan terikat oleh pemahaman hukuman yang tidak pernah melonggarkan genggamannya. "

Haruskah Anda dicintai, atau ditakuti? Nah, jangan terlalu berat pada "takut" sampai Anda memenangkan beberapa permainan, tetapi, seperti Machiavelli menegaskan, itu akan menyenangkan untuk menjadi keduanya, tetapi jika Anda hanya bisa menjadi salah satu dari dua, "takut" mungkin menjadi pilihan yang lebih baik. Jika Anda melihat lebih dekat pada kutipan, Anda dapat melihat sebagian dari masalah yang jarang dibicarakan tetapi mungkin sama pentingnya dengan masalah utama yang jelas apakah harus ditakuti atau dicintai. Inilah masalahnya … Bahkan asisten setia Anda akan kurang berhati-hati mengenai tenggat waktu, tepat waktu untuk rapat, atau umumnya menyenangkan Anda misalnya. Mengapa? Karena jika mereka melewatkan tenggat waktu, Anda tidak akan kecewa. Pernah mendengar seseorang berkata, "Jika saya terlambat, istri saya akan membunuh saya"? Tidak ada yang benar-benar terbunuh, tetapi semua orang takut akan kesedihan yang datang karena tidak mengikuti harapan orang yang tegas. Namun, Anda akan selalu memberi kesempatan lain. Anda akan selalu berkata, "Ahh, jangan khawatir tentang itu – cukup berikan pada saya secepat yang Anda bisa." Jadi, mereka yang bekerja untuk Anda dan bahkan seperti Anda tidak akan pernah khawatir. Ketika hari itu tiba, Anda kehilangannya karena orang terlambat untuk rapat, mereka akan bingung dengan reaksi vulkanik Anda ini.

Mantan Pelatih NFL Bum Phillips digunakan untuk menceritakan kisah dari ketika dia berada di staf Bear Bryant di University of Alabama. Seluruh staf akan duduk di meja jauh sebelum waktu yang ditentukan untuk pertemuan dimulai. Para pelatih semua akan mengobrol tentang berbagai hal. Kemudian Coach Bryant akan masuk. Semua orang duduk tegak dan berhenti berbicara. Pelatih Bryant akan menghisap sebatang rokok dalam keheningan yang mati tanpa ada yang mengucapkan sepatah kata pun sampai akhirnya dia mengatakan sesuatu. Kami tahu, Anda tidak ingin seperti itu – kebanyakan orang tidak. Namun, bahkan pendukung setia Anda akan memiliki rasa urgensi yang lebih tinggi tentang menyenangkan Anda jika Anda tidak terlalu lemah. Pikirkan tentang itu. Latih wajah jahat Anda di cermin! Kadang-kadang, tunjukkan beberapa "contoh sinyal" tentang bagaimana Anda bisa jika Anda benar-benar marah. Orang-orang akan lebih perhatian. Jenderal Norman Swartzkopf, dari Desert Storm Fame, berkomentar sekali tentang betapa terkejutnya dia bahwa orang-orang tertawa begitu banyak pada leluconnya setelah dia memiliki 3 bintang di kerah bajunya. Sang Jenderal tidak ragu-ragu, kami diberi tahu, untuk memberi tahu orang-orang apa yang dia mampu lakukan sekarang dan nanti. Itu akan membuat mereka tertawa ketika Anda memberi tahu seorang Pelawak lelucon!

4. Terbuka untuk Saran dan Saran- pada Jadwal Anda

"Karena tidak ada cara untuk melawan sanjungan tetapi dengan membiarkannya terlihat bahwa Anda tidak tersinggung ketika mendengar kebenaran: tetapi ketika semua orang bebas untuk mengatakan yang sebenarnya, rasa hormat menjadi pendek. Oleh karena itu, Pangeran yang bijaksana (COACH) harus mengikuti jalan tengah, dengan memilih individu bijaksana tertentu dari antara rakyatnya, dan membiarkan mereka sendiri bebas pergi untuk berbicara pikiran mereka tentang masalah apa pun yang terjadi. dia bertanya pendapat mereka, dan tidak ada yang lain. Tetapi dia harus menanyakan pendapat mereka tentang segala hal, dan setelah mendengar apa yang harus mereka katakan, harus mencerminkan dan menilai untuk dirinya sendiri. Dan dengan para konselor ini secara kolektif, dan dengan masing-masing dari mereka secara terpisah, bantalannya harus seperti itu, bahwa masing-masing dan semua dari mereka mungkin tahu bahwa semakin bebas mereka menyatakan pikiran mereka lebih baik mereka akan disukai … Seorang Pangeran, oleh karena itu harus mengambil nasihat, tetapi pada waktu dan musim seperti itu hanya sesuka hatinya, dan tidak ketika itu menyenangkan orang lain … dia harus mencegah semua orang dari nasihat yang jelas tentang hal-hal yang tidak dicari … "

Beberapa pemimpin, seperti George W. Bush, yang telah kita baca, tidak suka diberi tahu apa yang sebenarnya terjadi, sebaliknya memilih untuk menemukan realitas mereka sendiri lebih memuaskan. Sebagai seorang pemimpin, Anda harus menjelaskan kepada bawahan bahwa Anda mengharapkan mereka memberi tahu Anda kebenaran ketika harus melaporkan apa yang sebenarnya terjadi. Namun, kesalahan yang sering dilakukan adalah ketika pemimpin menyatakan bahwa "Pintu-Nya selalu terbuka" sehingga dapat mendengar apa pun tentang apa saja kapan saja. Perhatikan apa yang Machiavelli desak dari Anda pelatih kepala … 1) Anda harus waspada terhadap sanjungan, 2) Anda ingin diberi tahu yang sebenarnya. Namun, TIDAK pendapat setiap orang sedang dicari setiap saat, dan satu-satunya pendapat yang dicari adalah yang diminta oleh atasan. Dengan demikian, pintu TIDAK SELALU DIBUKA! Ini terbuka untuk opini ketika Anda meminta orang yang dipilih pendapatnya dan tidak ada waktu lain. Jadi selalu siap untuk mendengar kebenaran, tetapi tidak ketika itu menyenangkan orang lain untuk menceritakannya kepada Anda, hanya ketika Anda meminta seseorang untuk itu. Ini bukan demokrasi! Juga, ingatlah bahwa, kecuali dinyatakan lain oleh pelatih kepala, ketika kita "berkeliling meja meminta pendapat" kita tidak mengambil suara. Seperti yang seharusnya Lincoln nyatakan kepada kabinetnya suatu hari, "Terima kasih atas semua pendapat Anda, sekarang saya akan membuat keputusan tentang masalah ini." Sekali lagi kami menyatakan – Ini bukan demokrasi – Anda adalah bos.

Kami berharap Anda pelatih keberuntungan – apakah Anda sudah menjadwalkan pertemuan orangtua pra-musim Anda? Bagaimana dengan waktu belajar wajib Rabu malam Anda di perpustakaan sehingga pesannya keluar bahwa Anda peduli dengan hal-hal ilmiah dulu !? Apakah Anda tahu salah satu dari Greats dari tadi belum? Pergi kunjungi mereka- hari ini! Tanyakan pendapat mereka tentang cara-cara bagus untuk memotivasi pemain. Tertarik dengan "kisah perang" mereka. Biarkan penguat melakukan pengumpulan dana, bukan Anda. Akhirnya, ingat bahwa ini bukan hanya tentang X dan O-semua dari kita yang telah dilatih tidak terkalahkan – di papan tulis!

5. Jangan Bersikukuh

"Seorang Pangeran (Pelatih) dibenci ketika dia terlihat berubah-ubah, sembrono, banci, pusillanimous, atau tidak tegas, melawan cacat mana yang harus ia jaga, berjuang untuk menahan diri bahwa kebesaran, keberanian, kebijaksanaan, dan kekuatan mungkin muncul dalam semua tindakannya. "

Jadi, ketika sebuah keputusan tercapai, tidak ada hal yang menyiksa tentang apakah itu keputusan yang tepat, tetapi setiap orang harus bekerja keras untuk membuat keputusan itu menjadi keputusan yang tepat. Tidak ada yang lebih buruk daripada tampil ragu-ragu, dan tidak memutuskan adalah memutuskan. Perhatikan bahwa Machiavelli menyatakan bahwa individu yang plin-plan tidak akan hanya tidak disukai, tetapi DESPISED.

6. Praktikkan Strategi Hubungan Masyarakat yang Efektif

Dia (Pelatih) seharusnya, apalagi, pada musim yang cocok untuk menghibur rakyat dengan berbagai festival dan pertunjukan. Dan karena semua kota (sekolah juga) dibagi menjadi guild dan perusahaan (kelompok gereja, organisasi pemuda, kegiatan ko-kurikuler sekolah) dia harus menunjukkan perhatian pada masyarakat ini, dan kadang-kadang mengambil bagian dalam pertemuan mereka; menawarkan contoh kesopanan dan kemurahan hati, tetapi selalu menjaga martabat stasiunnya, yang tidak boleh dikompromikan.

Pelatih … dinyatakan sederhana, apakah Anda menghadiri pertandingan tim lain, menghadiri Konser Musim Semi, menghadiri produksi dramatis sekolah, berjalan ke klub catur suatu hari dan bermain seseorang, sukarelawan (bersama dengan pemain Anda) di Olimpiade Khusus, muncul di acara atletik lain untuk anak-anak di komunitas, dan biasanya membiarkan diri Anda terlihat di banyak hal selain olahraga Anda? Jika Anda tidak, Anda tidak akan memiliki banyak teman menyerbu benteng ruang dewan pada malam mereka mendiskusikan apakah akan memperbarui kontrak Anda! Sinclair Lewis, salah satu penulis fiksi Amerika terbesar di awal abad ke-20 menulis buku pada pertengahan 1930-an yang akan sangat tepat waktu di Zeitgeist hari ini, Tidak Dapat Terjadi di Sini. Ini menunjukkan kemungkinan revolusi dan pengambilalihan totaliter Amerika Serikat. Salah satu karakter adalah kandidat untuk Presiden dengan strategi pemilihan yang sangat sukses. Dia akan muncul di bawah tambang batu bara, di atas gedung tinggi yang sedang dibangun dan di Taman Nasional di tempat-tempat terpencil dengan pemikiran bahwa orang akan terkesan dan berkata, Jika dia datang ke sini, orang ini harus pergi ke mana-mana … "Ambil beberapa waktu keluar untuk muncul di tempat-tempat yang orang tidak mengharapkan Anda untuk muncul-kantor kustodian untuk meninggalkan dia sebotol anggur pada Natal misalnya, atau di belakang di mana para wanita kantin bekerja untuk memberi mereka korsase sekitar waktu Paskah Seorang ahli politik lain juga menambahkan, “Temukan parade dan dapatkan di depannya!” Anda dapat mengetahui sendiri dan jangan mengunci diri di kantor Anda dengan menggambar X dan O di selembar kertas!

[ad_2]

 Sepuluh Alasan untuk Membeli Pakaian dan Seperai Organik

[ad_1]

Makanan organik telah datang jauh dalam beberapa tahun terakhir. Alasannya tidak terlalu sulit untuk dibayangkan: orang menjadi lebih sadar akan masalah kesehatan dan mereka ingin makanan mereka menjadi sebebas mungkin dari pestisida, pupuk dan zat aditif.

Tapi pakaian organik? Dan tempat tidur? Mengapa Anda repot-repot menghabiskan lebih banyak untuk hal-hal yang bahkan tidak Anda makan?

Berikut beberapa alasan:

1. Anda menghindari kontak dengan perawatan permukaan kimia sintetis. Beralih ke kasur organik dan kasur organik akan langsung mengurangi paparan Anda sekitar sepertiga – atau berapa pun proporsi hari yang Anda habiskan di tempat tidur. Salah satu penghambat api yang paling umum digunakan pada kasur – asam borat – juga digunakan untuk membunuh tikus!

2. Anda mendukung pertanian organik. Dengan memilih pakaian organik, Anda mengalihkan pendapatan sekali pakai Anda untuk mendukung pertanian organik, yang akan mendorong lebih banyak petani untuk menggunakan metode pertanian ramah lingkungan.

3. Anda mendukung praktik kerja yang etis dan aman. Petani yang bekerja di pertanian organik terpapar dengan lebih sedikit bahan kimia. Setiap tahun, sekitar 60 juta pon pestisida organofosfat berlaku untuk tanaman pertanian AS dan tambahan 17 juta pound digunakan per tahun untuk penggunaan non-pertanian, seperti produk pengendalian hama rumah tangga dan penyemprotan rumput dan taman.

4. Anda mendukung penggunaan warna alami dan kain dicelup alami. Pencelupan kain dan benang menghabiskan banyak energi dan menghasilkan limbah beracun dalam jumlah besar. Warna alami yang tumbuh menghilangkan tahap pemrosesan ini sementara, sementara pewarna alami umumnya jauh lebih sedikit polusi daripada sintetis.

5. Anda mendukung praktik perdagangan yang adil dan etis. Ada hubungan yang kuat dan bertumbuh antara praktik organik dan etis di kalangan petani, produsen dan pengecer. Standar tekstil organik Tanah Asosiasi sekarang berisi persyaratan yang paling komprehensif untuk praktik kerja yang aman dan perdagangan yang adil.

6. Anda mengurangi alergen yang ada di lingkungan. Dengan memilih kain organik bebas bahan kimia, Anda membantu mengurangi tingkat latar belakang senyawa kimia yang berpotensi menyebabkan alergi. Sebuah studi Akademi Ilmu Pengetahuan Nasional AS baru-baru ini menyarankan bahwa satu dari empat masalah perkembangan dan perilaku pada anak-anak mungkin terkait dengan faktor genetik dan lingkungan, termasuk paparan pestisida timbal, merkuri dan organofosfat.

7. Anda menghemat limbah beracun. Kain organik dapat dikomposkan dengan aman, tanpa berkontribusi terhadap racun di dalam tanah.

8. Anda mendukung keanekaragaman hayati. Pertanian organik membantu keanekaragaman hayati di setiap tingkat rantai makanan, dengan menggunakan beberapa pestisida dan pupuk dan dengan mengadopsi teknik manajemen habitat yang ramah terhadap satwa liar.

9. Anda menghemat energi. Pertanian konvensional adalah konsumen besar bahan bakar fosil tak terbarukan. Pertanian organik cenderung menggunakan lebih sedikit energi, tetapi berfokus pada pengelolaan ekologis yang hati-hati dan keseimbangan alam untuk memecahkan masalah hama.

10. Anda dapat menjadi bagian dari solusi daripada bagian dari masalah. Apa yang Anda kenakan mengatakan sesuatu tentang Anda, bahkan jika itu tidak memiliki slogan yang tercetak di atasnya!

[ad_2]

Membeli Sepakbola Cleats Online? Cek Untuk Membantu Anda Memilih Toko Terbaik

[ad_1]

Dikatakan bahwa cleat sepak bola sama bagusnya dengan kaki di dalamnya tetapi juga benar untuk mengatakan bahwa Anda tidak bisa mengeluarkan yang terbaik dalam diri Anda di cleats yang salah. Oleh karena itu penting bahwa Anda memilih cleat sepakbola yang tepat untuk memberikan kinerja terbaik Anda di lapangan. Dengan semuanya online, itu juga sangat mungkin bagi Anda untuk menemukan cleat yang tepat dari kenyamanan rumah Anda dan membuat mereka datang ke tempat Anda berada. Anda hanya perlu memilih toko online terbaik untuk sumber cleat Anda dari dan Anda baik untuk pergi. Tapi apa yang seharusnya penting ketika mencari toko online yang ideal.

Variasi – Ini pasti harus dimiliki karena tidak satu sepatu cocok untuk semua. Toko item sepak bola online yang baik harus menawarkan Anda berbagai macam. Tentu saja ada merek yang memiliki reputasi baik seperti Puma, Nike dan Adidas. Itu harus memiliki berbagai cleat dari semua merek puncak dan juga membuatnya tersedia dalam berbagai ukuran sehingga semua pemain atau pembeli yang tertarik dapat menemukan yang paling cocok untuk mereka. Toko yang membatasi Anda untuk jenis atau merek tertentu mungkin tidak sesuai dengan semua kebutuhan Anda.

Kualitas– Ini bergandengan tangan dengan merek yang dijual oleh toko. Hal yang baik tentang merek ternama adalah bahwa mereka memperhatikan kualitas dan karena itu Anda dapat berharap untuk menemukan yang nyaman dan tahan lama yang dirancang untuk meningkatkan kinerja Anda di bagian-bagiannya yang berbeda.

Opsi pembayaran – Transaksi online bisa berisiko tetapi ada saluran berbeda yang menggunakan tindakan keamanan ketat untuk memastikan Anda tetap aman. Cari tahu opsi pembayaran apa yang tersedia toko untuk Anda dan pilih yang paling nyaman bagi Anda sejauh menyangkut masalah keuangan Anda.

Pengiriman – Apa syarat pengirimannya? Sedangkan beberapa pengecer online akan membuat semua rencana yang diperlukan sehingga yang Anda beli sampai ke depan pintu Anda, Anda mungkin perlu membuat rencana tambahan sendiri untuk akhirnya mendapatkannya. Cari tahu seberapa cepat pengirimannya dan seberapa nyaman rencananya sebelum memilih toko. Toko yang dapat membuat rencana cepat agar Anda memiliki cleat yang dikirim segera setelah melakukan pembayaran Anda yang terbaik.

Kebijakan pengembalian – Dalam banyak kasus Anda akan menikmati pertukaran untuk cleat yang datang dengan cacat atau ketika Anda tidak mendapatkan yang tepat yang Anda pesan. Namun, biaya kembalinya mungkin ada pada Anda dan dalam hal pengembalian uang tunai, jumlah awal kemungkinan akan berkurang kurang dari satu persen. Periode kembalinya juga bisa dibatasi sehingga setelah waktu tertentu berlalu Anda mungkin tidak menikmati kembalinya. Luangkan waktu Anda untuk mengetahui ketentuan pengembalian yang tepat ketika memilih toko online untuk membeli dari dan jika Anda setuju maka Anda dapat langsung melakukan pembelian.

[ad_2]

Pertimbangan untuk Tetap Terjaga Saat Membeli Cleat Sepakbola

[ad_1]

Segala macam pemain, apakah mereka yang berpengalaman, yang muda, yang dewasa atau yang pro semua orang membutuhkan tangan sambil mengambil cleat sempurna untuk bermain sepak bola. Artikel ini didedikasikan untuk membuat pilihan yang tepat dan memilih cleat yang sempurna untuk kaki Anda. Mari kita mulai.

Cleat adalah Cleat!

Poin ini menjadi panduan pertama untuk membeli cleat untuk menggambarkan bahwa itu hanyalah teknik pemain yang penting. The cleat hanya bisa menonjolkan permainan. Dan karenanya tidak ada pemain yang berpikir bahwa membeli yang berkualitas tinggi akan berarti perubahan drastis dalam permainan karena ini akan menjadi latihan tanpa akhir yang akan membuat semua perbedaan.

Kenali gaya Anda

Apakah Anda seorang kiper, atau pemain depan, pemain bertahan, gelandang atau pemain sayap, semua ini akan berdampak pada jenis yang akan Anda beli. Ini karena semua gaya ini berbeda dan membutuhkan pegangan yang berbeda di tanah. Setelah mengidentifikasi gaya, pergi untuk memilih salah satu yang paling cocok untuk Anda.

Apa jenis nada Anda?

Jenis taman bermain yang akan Anda mainkan juga membuat banyak perbedaan dalam memilih cleat sepakbola Anda. Jika tanah di mana Anda akan bermain berlumpur dan basah maka Anda harus pergi untuk yang HG. Jika Anda membutuhkannya selama satu tahun, maka rumput harus menjadi pilihan Anda. Pergi untuk tanah yang kuat (FG) dalam hal tanah berumput. Tanah lunak (SG) sangat tepat untuk permukaan yang cukup lunak untuk memungkinkan kancing menembus tanah. Jika permukaannya kokoh seperti batu, maka yang Indoor seharusnya menjadi pilihan Anda.

Materi yang digunakan sangat penting!

Ada sejumlah bahan yang digunakan untuk membuatnya. Bisa jadi K-Leather, kulit Natural, kulit sintetis, sintetis, mesh atau rajutan. Kualitas kulit K memungkinkan kaki Anda untuk dicetak dengan baik dan juga memberikan daya tahan. Terbuat dari kulit anak sapi atau kambing, ini sangat bagus di bola. Beberapa perusahaan bekerja ke arah menggunakan kulit sintetis yang memberikan efek yang sama seperti kulit alami. Mesh adalah penutup atas yang trendi dan ringan yang kadang-kadang memungkinkan kelembaban untuk mencapai kulit pemain. Perusahaan bekerja pada teknologi waterproofing mesh.

Berat

Beban juga sangat berarti. Pada cleat rata-rata dengan berat 8oz dianggap sempurna karena membuat hal-hal seimbang dan pemain tidak merasakan beratnya. Namun, ada beberapa bobot ekstra yang juga membebani antara 5oz hingga 6oz.

Anggarankan cleat Anda

Aspek terpenting dari pembelian adalah anggaran. Berapa banyak yang bisa Anda belanjakan untuk itu? Biasanya $ 150 atau di atas adalah tingkat elit di mana Anda dapat membeli cleat atas perusahaan. Tetapi untuk melihat anggaran minimum, itu harus $ 10 setidaknya yang Anda bersedia untuk dibelanjakan.

[ad_2]