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韩亚金融集团伦理宪章

韩亚人以道德准则与责任感为基础,把伦理价值放在首要位置,以实现共同成长分享幸福的金融目标。

韩亚人要遵守原则与法规,明确区分公与私,包括客户的所有利害关系人,以相互尊重的精神来互相协助

亚人在行动中需谨记“我是公司的代表”,作为一个成熟市民,尽职尽责,担负起组员、客户乃至社会所信任的韩亚金融集团的责任。

Code One
韩亚金融集团伦理纲领

伦理判断问题

· 我的决定是否符合于 code one?
· 我的行动能否对其他成员或外部公开?
· 其他同事在这个岗位上是否也会做同样的决定?
如果所有问题都能回答“是”,请以此行动。
个人判断比较困难的事项可咨询伦理及合规负责部门

第一章员工的姿态

1.使命感
韩亚人以强烈地责任感努力完成本职工作,并正直、透明地开展工作。
2.相互尊重及禁止歧视
韩亚人不因出身、性别、校友关系等因素进行差别对待,并应互相尊重。
3.公私分明
韩亚人应当公私分明,在工作中不追求个人利益。
4.遵纪守法
韩亚人应该熟知并遵守相关法规及伦理纲领。
5.信息保密
韩亚人坚决保密客户、企业、员工等信息,不得谋求个人或第三方的利益而肆意使用。
6.保护公司财产
韩亚人为了企业而使用、保护公司商誉在内的全部有形、无形资产。
7.经费的使用
韩亚人应在业务所需范围内合理的使用公司经费,禁止为个人利益使用。
8.禁止不正当指示
韩亚人禁止向他人做出不正当指示,不得跟随领导的不正当指示。
9.禁止性骚扰
韩亚人禁止向他人做出性羞辱的行为。
10.禁止私下资金借贷等行为
韩亚人禁止与客户以及员工之间发生借款或担保等资金交易行为。
11.禁止利益冲突行为
韩亚人禁止损害客户以及公司行为(投资行为,项目交易等),事前未经公司允许不得兼职。
12.禁止收受礼物
韩亚人不得与利害关系人发生收受或者索要金钱或者礼物等有形、无形利益行为。
13.内部举报以及保护举报人
韩亚人发现违规、违反伦理纲领的行为或者认识到其可能性时,及时向主管伦理、合规、审计等部门报告,公司应当充分对举报者的内容进行保密,并且应当确保不发生任何不利的情况。
14.对外活动
韩亚人未经公司允许,不得将公司与业务相关内容通过出版、演讲、对外媒体等方式公开。
15.禁止政治活动
韩亚人在公司内不得进行政治活动,对于可能影响公司的政治意见不得对外公开。
16.记录和保存
韩亚人应当准确制作并保存与业务相关的记录、资料、信息,不得故意操作或者虚假报告。
17.集团员工间的合作
韩亚人为了集团以及客户的利益应当要相互合作,禁止不公正交易。

第二章对待员工的态度

18.公正的评价与补偿
公司应当以公平地标准,对员工进行评价和补偿。
19.提供机会
公司应当为员工提高专业以及业务能力而提供合理的、自我发展的机会。
20.员工的幸福
企业应当帮助员工提高工作以及生活质量,让员工能够享受家庭的幸福生活。

第三章 对待利害关系者的态度

21.客户信息的保密
22.客户的知情权
23.与合作企业共存
24.维护股东利益
25.社会责任